衡器技術(shù)員累不累？累肯定是很累的，但是如果你學(xué)會(huì)了技巧，如果你不 以后不想做了，你也可以自己開店，這對(duì)以后的自己來說是一件非常好的事情，所以我覺得有時(shí)候我們要對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，希望以后我們都能很

衡器技術(shù)員累不累？

累肯定是很累的，但是如果你學(xué)會(huì)了技巧，如果你不 以后不想做了，你也可以自己開店，這對(duì)以后的自己來說是一件非常好的事情，所以我覺得有時(shí)候我們要對(duì)自己有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，希望以后我們都能很好的面對(duì)。

電子廠上班累嗎？

1，電子廠不辛苦，其實(shí)是工作時(shí)間的辛苦。流水線上的工作不累，是辛苦，不是辛苦，是枯燥。還好環(huán)境干凈整潔。；2、呆久了，除了難熬，其實(shí)對(duì)身體沒有更大的傷害。很多人看到站著上班，但是現(xiàn)在很多地方，其實(shí)流水線的工作也可以坐著做。；3，電子廠不辛苦，因?yàn)榇蟛糠侄际歉鞣N零部件的組裝，不涉及基礎(chǔ)生產(chǎn)加工，比如富士康，他們不生產(chǎn)蘋果 s手機(jī)，但只是把相關(guān)配件組裝在一起，一個(gè)整體就出來了。

衡橡科技股份有限公司怎么樣？

公司的規(guī)模從原來的7、8、9人變成只有9人，員工從500人增加到現(xiàn)在的200人。

公司從原來的7、8vp到現(xiàn)在只有三四個(gè)高管。

公司老員工越來越少，應(yīng)屆畢業(yè)生越來越多，甚至一些核心部門一個(gè)老員工都沒有了。

除了銷售和IT，女性更多，大部分都到了要孩子的年齡。說白了就是和產(chǎn)假混在一起。男人太重要了，早就離開了。

原來沒有競爭對(duì)手，現(xiàn)在有了核心競爭對(duì)手。起初，他們說他們鄙視別人，后來他們抄襲別人 的產(chǎn)品理念。用了不到一年的時(shí)間。

少數(shù)有責(zé)任心的人忙著坐飛機(jī)，但大多數(shù)人都是整點(diǎn)下班。當(dāng)然，有的人看起來很忙，不過就是混個(gè)加班飯，但這種工作比按時(shí)下班好不了多少。

目前整體氛圍是阿諛奉承，只要領(lǐng)導(dǎo)高興，你有什么借口都可以原諒，但是只要你讓領(lǐng)導(dǎo)不高興，有一點(diǎn)小缺點(diǎn)，工作成績?cè)俸?，也就是說這個(gè)人可以 不要到處做。很多做事的人都已經(jīng)走了。

工作氛圍也差。哪怕造出一坨屎，也會(huì)耽誤團(tuán)隊(duì)的進(jìn)度。只要花的時(shí)間多，錢就發(fā)。這在其他公司不被炒魷魚不取消年終獎(jiǎng)就不錯(cuò)了。在這個(gè)公司，可以公開說。

就算全公司都知道這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有問題，但是因?yàn)榧影啵雌饋砉ぷ鲬B(tài)度還是積極的，所以整個(gè)團(tuán)隊(duì)半年就換一批應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)閼?yīng)屆畢業(yè)生沒有成本。這就是對(duì)待應(yīng)屆畢業(yè)生的文化，而且只是勞動(dòng)力。

漲工資每年也就幾百，除非領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，加個(gè)一千兩千，但這種情況很少見，年終獎(jiǎng)也就一個(gè)月，兩者差距只有0。幾個(gè)月了。你再努力也沒用。

現(xiàn)在每個(gè)部門的人都走了，空降的背景還可以，不到半年就要走了。原因是這樣的把這些老員工拋出的所謂大問題交給空降兵反派掌權(quán)的圈子。可以三思~