宜昌附近哪里需要保安 如何應(yīng)聘保安？哪里招聘保安？
如何保安？哪里招聘保安？，我來(lái)談?wù)勎覍?duì)你這個(gè)問(wèn)題的看法。現(xiàn)在的保安公司太多了，很多嚴(yán)重缺人。由于招不到人，一些保安公司放寬了招聘條件，比如年齡，以前限制在35歲，現(xiàn)在限制在55歲。目前一般保安公司在用
如何保安？哪里招聘保安？，我來(lái)談?wù)勎覍?duì)你這個(gè)問(wèn)題的看法?，F(xiàn)在的保安公司太多了，很多嚴(yán)重缺人。
由于招不到人，一些保安公司放寬了招聘條件，比如年齡，以前限制在35歲，現(xiàn)在限制在55歲。
目前一般保安公司在用人單位白班用的都是年輕人，夜班都是四五十歲。
工資也有差別。18-35歲的工資比較高。以福建為例，日班人數(shù)一般在3500-5500之間。
夜班工資比較低，工資一般在1800-3500之間。因?yàn)橐拱啾０材挲g較大，工資會(huì)受到一定程度的限制。
況且保安的福利也不一樣。正規(guī)的保安公司，如果后臺(tái)是公安部門(mén)，一般都有醫(yī)保和國(guó)家規(guī)定的一些勞保用品。
像私人保安公司，根本沒(méi)有福利，更別說(shuō)什么勞保產(chǎn)品了。這就是正規(guī)保安公司和私人保安公司的區(qū)別。
目前福利待遇最好的是物業(yè)保安，基本有五險(xiǎn)一金，還有一些勞保用品，包括年終獎(jiǎng)，每個(gè)月有四天假。
物業(yè)保安的工資也很高，一般在3500-5500之間，但是招聘條件也很苛刻，一般年齡限制在35歲。
如果你想找保安，建議你去找物業(yè)。盡量不要在保安公司當(dāng)保安，因?yàn)楸０补静?沒(méi)有任何福利和良好的待遇。
如果是招聘保安，如果是保安公司，可以利用互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)。和熱門(mén)市場(chǎng)一樣，58同城可以發(fā)布招聘信息。
當(dāng)然，要真正招到好的保安，年輕人，或者退伍軍人。然后自己的條件必須符合自己的意愿，無(wú)論是福利還是工資。
如果你工資太低，福利太差，即使你招了保安，他們也會(huì)很快跑路。
想留住保安，必須提高工資福利，這是留住保安的根本。不然你點(diǎn)多了沒(méi)人做，沒(méi)人做，你只能干瞪眼。
還有一種招人，就是用老保安，讓自己的老鄉(xiāng)、親戚朋友參加保安隊(duì)伍。
這也是非常有效的解決安全性不足的問(wèn)題。
想讓一個(gè)老保安給你招人，必須制定一些獎(jiǎng)勵(lì)制度，介紹一個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)50~100元，或者100~500元，自然就解決了保安人手不足的問(wèn)題。
現(xiàn)在很多保安公司，包括很多物業(yè)，都遇到了招保安的瓶頸。因?yàn)楸０补咎?，物業(yè)太多，保安越來(lái)越少。
比如70后，80后，年齡是40到50歲，是養(yǎng)家糊口的時(shí)候。
僅靠保安的工資很難養(yǎng)活全家，于是選擇了做其他行業(yè)。
90后00后基本都是手機(jī)黨，低頭族。很難完成保安公司，還是物業(yè)置換的任務(wù)。
況且90后00后在工作中心不在焉，容易跳槽，不會(huì)安心在一個(gè)地方工作。這是他們的缺點(diǎn)。
所以建議物業(yè)或保安公司要想留住這些90后、00后，提高福利待遇，更重要的是人性化管理。
讓90后、00后有家的感覺(jué)，這樣他們才會(huì)有動(dòng)力，才會(huì)有希望，跳槽的問(wèn)題也不會(huì)輕易出現(xiàn)。
所以不管是70后還是80后，用在夜班最合適，90后和00后上白班最合適。
如果我們想徹底解決招人的問(wèn)題，我們可以 不要把我們對(duì)待70后和80后的。在這種情況下，它 留住年輕的90后和00后很難。
希望這篇文章對(duì)題主有所幫助。以上回答僅是我個(gè)人的觀點(diǎn)和看法。希望題主能做參考。
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