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勞動合同社保中心保管嗎(與公司簽訂的勞動合同為什么要放到社保局?)

社保局的勞動合同是永久保存的嗎? ;勞動合同在人力資源和社會保障局備案,人力資源和社會保障局會保存。如果你的合同不見了,可以去人社局查,但是要看單位有沒有備案。勞動合同備案登記的內(nèi)容:簽訂(續(xù)簽)勞

勞動合同社保中心保管嗎(與公司簽訂的勞動合同為什么要放到社保局?)

社保局的勞動合同是永久保存的嗎?

;勞動合同在人力資源和社會保障局備案,人力資源和社會保障局會保存。如果你的合同不見了,可以去人社局查,但是要看單位有沒有備案。

勞動合同備案登記的內(nèi)容:簽訂(續(xù)簽)勞動合同;勞動合同的變更;勞動合同的解除和終止,其他勞動者的增減等。

用人單位與員工簽訂、變更、續(xù)訂勞動合同后,必須在30日內(nèi)將勞動合同文本提交勞動部門審核,經(jīng)員工審核符合法律法規(guī)后,方可進行審核。用人單位必須提供員工驗證花名冊,以及簽約情況表,包括員工 s姓名、性別、身份證號、在單位工作時間、勞動合同簽訂時間、勞動合同起止時間、崗位、工資、是否在崗等。,并提交相關材料。并且勞動合同文本要與員工花名冊核對,勞動部門要加蓋公章確認后才能備案。

社保局的勞動合同是永久保存的嗎?

社保局的勞動合同不要永久保存,會有期限,到期就清理。

與公司簽訂的勞動合同為什么要放到社保局?

之所以和公司簽勞動合同,放在社保局,是為了審核員工繳納社保的合法性。有些企業(yè)招人是為了滿足業(yè)務需要或者招標項目的需要。

有沒有在職員工可以通過公司購買社保來滿足個人社保需求 的從屬關系?以上行為都屬于不規(guī)范、不合法繳納社保。

與公司簽訂的勞動合同為什么要放到社保局?

社保局要保底,退休了還要檢討這些東西。

社保局存檔里面有勞動合同嗎?

沒有。;t.

你不 社保不需要提供勞動合同。

勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立后,即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。

社保局存檔里面有勞動合同嗎?

一般來說,當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局會將合同存檔。所以勞動合同一般一式三份,單位和個人各一份,人力資源和社會保障局一份。

勞動合同和社保哪個部門負責?

勞動合同和社保由人力資源和社會保障局負責,人事部門由公司負責。

解除勞動合同存根三聯(lián)分別誰保存,哪個是原用人單位保存?

;的存根由用人單位保管,解除合同證明(通知和協(xié)議)由用人單位、勞動者和社保機構分別持有。