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如何借鑒華為的狼性文化(狼性團(tuán)隊(duì)是怎樣的團(tuán)隊(duì)?為什么很多公司都要推崇狼性團(tuán)隊(duì)?)

狼性團(tuán)隊(duì)是怎樣的團(tuán)隊(duì)?為什么很多公司都要推崇狼性團(tuán)隊(duì)?說,狼性團(tuán)隊(duì)首先要明白什么是狼性?狼性的四大特征:貪婪、殘疾、野性、暴力。狼性在團(tuán)隊(duì)中的展現(xiàn)主要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神和頑強(qiáng)拼搏精神。 "貪婪與貪婪意味著團(tuán)

如何借鑒華為的狼性文化(狼性團(tuán)隊(duì)是怎樣的團(tuán)隊(duì)?為什么很多公司都要推崇狼性團(tuán)隊(duì)?)

狼性團(tuán)隊(duì)是怎樣的團(tuán)隊(duì)?為什么很多公司都要推崇狼性團(tuán)隊(duì)?

說,狼性團(tuán)隊(duì)首先要明白什么是狼性?狼性的四大特征:貪婪、殘疾、野性、暴力。狼性在團(tuán)隊(duì)中的展現(xiàn)主要強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神和頑強(qiáng)拼搏精神。 "貪婪與貪婪意味著團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)員工都在無休止地尋求新的更高的目標(biāo); "殘疾與健康指處理團(tuán)隊(duì)工作中遇到的困難,不惜一切代價(jià)克服; "野生 "指在工作和職業(yè)發(fā)展中,不擇手段努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的精神; "暴力 "意味著在工作的逆境中,要粗暴的對待一個(gè)又一個(gè)的困難,不能對困難仁慈。簡單概括就是所謂的狼性,就是極其敏銳的嗅覺,強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向,不達(dá)目的誓不罷休的精神,達(dá)到目的毫不留情無情的態(tài)度,達(dá)不到目的毫不留情的問責(zé)。

一個(gè)團(tuán)隊(duì)可以。;沒有貪婪、殘疾、野蠻和暴力的精神,就沒有發(fā)展。今日 s時(shí)代是一個(gè)競爭的時(shí)代,只有在競爭中才能推動社會和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。那么,沒有這種 "貪婪、殘疾、野性和暴力,就會受到重創(chuàng),在殘酷的企業(yè)競爭中落敗。所以團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)的狼性文化就是在浪尖上生存,在浪谷中發(fā)展。只有這樣的狼性團(tuán)隊(duì)文化,才能在競爭中生存、發(fā)展、立于不敗之地。

今天團(tuán)隊(duì)倡導(dǎo)狼性文化的原因是深刻的:團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)大,團(tuán)隊(duì)的合作,才是團(tuán)隊(duì)的深層目的!

華為 標(biāo)準(zhǔn)普爾狼文化與文化是業(yè)內(nèi)有目共睹的。任鄭飛認(rèn)為,即使是一個(gè)強(qiáng)大的獅子可以 我經(jīng)不起一群狼的攻擊。當(dāng)然,我希望員工像狼一樣,有敏銳的嗅覺和奮斗的精神。創(chuàng)建一個(gè)團(tuán)結(jié)和有戰(zhàn)斗力的 "野生 "團(tuán)隊(duì)。在華為;;的績效考核體系,大部分部門會硬性分配績效A/B/C考核比例。a、次年,大幅加薪和職級晉升;c、不加薪甚至降職。連續(xù)兩年c,直接辭退。不得不說,華為 標(biāo)準(zhǔn)普爾狼文化與文化對企業(yè)的發(fā)展起到了很好的促進(jìn)作用。

那么a 是一個(gè)什么樣的團(tuán)隊(duì)呢?"狼隊(duì) "?

第一,嚴(yán)格組織紀(jì)律

狼是陸地上最有秩序和紀(jì)律性的群居動物。它更像是一支訓(xùn)練有素、定義明確、紀(jì)律嚴(yán)明的,而不是一個(gè)動物群體。在企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理中,我們強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和紀(jì)律。企業(yè)的紀(jì)律是一種軟實(shí)力,也是一個(gè)狼性團(tuán)隊(duì)中的重要內(nèi)容。

第二,敏銳的洞察力和領(lǐng)導(dǎo)力

狼警惕明銳,善于捕捉目標(biāo),能眼觀四面,耳聽八方,能 t逃離狼 的眼睛。

團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者是團(tuán)隊(duì)的核心。所以領(lǐng)導(dǎo)要有狼一樣敏銳的嗅覺,善于發(fā)現(xiàn)商機(jī),善于發(fā)現(xiàn)機(jī)會,善于用人,才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走向人生的巔峰!

第三,目標(biāo)明確

狼群確定目標(biāo)后絕不會輕易放棄!在捕獵獵物的時(shí)候,狼確定要抓哪個(gè)獵物,它一定會抓到它看起來比較輕松,因?yàn)樗驮诟浇?。捕捉獵物或更胖的獵物,改變目標(biāo)。所以在團(tuán)隊(duì)管理中,要明確自己的目標(biāo),不要輕易被表面的花架子所左右,堅(jiān)定不移的朝著當(dāng)初定下的目標(biāo)努力。

狂野的戰(zhàn)斗精神

第四,團(tuán)隊(duì)合作

團(tuán)隊(duì)就是力量。狼配合默契。狩獵時(shí),每只狼都有明確的分工。小狼負(fù)責(zé)在后面大聲叫喊,讓獵物驚慌失措。行動緩慢的老狼負(fù)責(zé)左右迂回,強(qiáng)壯的老狼負(fù)責(zé)鎖定目標(biāo)并追擊。和所有人一起的默契配合,他每次都能滿載而歸。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)必須齊心協(xié)力,互相配合。優(yōu)秀的個(gè)體往往以集體的形式出現(xiàn),原因很簡單:他們受同樣的傳統(tǒng)影響,養(yǎng)成了同樣的性格和氣質(zhì)。

第五,服從命令

五只以上的狼絕對不能臨時(shí)拼湊,但一定要有一個(gè)首領(lǐng),首領(lǐng)是狼群的杰出代表和象征,是狼群的核心;在捕捉獵物的時(shí)候,或者是整個(gè)群體陷入困境的時(shí)候,其他的狼必須服從狼的指揮和安排。所以在團(tuán)隊(duì)管理中,上級比下級有更多的經(jīng)驗(yàn)和資源,所以我們看事情更廣更全面。我們可以在確定目標(biāo)之前討論他們,確定目標(biāo)之后一定要絕對服從安排。只有這個(gè)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

狼隊(duì)的內(nèi)涵是隨著時(shí)間的變化而不斷更新的。狼隊(duì)不是萬能的。如何正確理解和使用,取決于它是否真正促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。不斷提高企業(yè)的管理水平,從而成為優(yōu)秀的管理者,培養(yǎng)一批精英團(tuán)隊(duì)!