社保和勞動合同書一致的要求？不一定。依據(jù)勞動法要求，新進(jìn)員工的七天內(nèi)，企業(yè)應(yīng)和員工簽訂合同，上崗三十天內(nèi)要為職工申請交納社保，因此一般都是先簽訂合同，再交納社保，這個時間并不是同步，合同書早個人社保晚

社保和勞動合同書一致的要求？

不一定。依據(jù)勞動法要求，新進(jìn)員工的七天內(nèi)，企業(yè)應(yīng)和員工簽訂合同，上崗三十天內(nèi)要為職工申請交納社保，因此一般都是先簽訂合同，再交納社保，這個時間并不是同步，合同書早個人社保晚是普遍存在，二者無法同步且不危害合同的有效期，也不會影響社保繳費(fèi)的正常進(jìn)行，因此，當(dāng)事人狀況亦是如此。

勞動合同書和社保繳費(fèi)基數(shù)不一致？

1、二者是能夠不一致的（符合規(guī)定）：社保的繳存基數(shù)是依據(jù)被告方所地全部在崗職工上一年度1月至12月的平均收入去進(jìn)行確立的；

2、與當(dāng)事人實(shí)際收入中間存在差距，社會發(fā)展保險繳費(fèi)基數(shù)是測算用人公司以及員工交納社保費(fèi)和員工社會保險待遇的重要指標(biāo)；

3、社保繳費(fèi)基數(shù)有上下限差別，實(shí)際金額依據(jù)各個地區(qū)具體情況判斷?！吨腥A人民共和國社會保險法》的相關(guān)規(guī)定：第十二條 用人公司應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本公司職工工資總額比例交納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險醫(yī)保統(tǒng)籌。員工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資比例交納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，記入個人帳戶。無雇傭工人的個體戶、未能用人公司參與基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)者以及其它自由職業(yè)者參與基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定交納基本養(yǎng)老保險費(fèi)，各自記入基本養(yǎng)老保險醫(yī)保統(tǒng)籌和個人帳戶。