室內(nèi)設(shè)計師提點從哪提？是從主材還是什么半包？還是總報價的3個點？我都迷糊了？在，每個公司的規(guī)定和工資都不一樣。在市場上，也要看你怎么和商家溝通。一般至少有2個點，根據(jù)地區(qū)不同一般有2-5個點。設(shè)計師

室內(nèi)設(shè)計師提點從哪提？是從主材還是什么半包？還是總報價的3個點？我都迷糊了？

在，每個公司的規(guī)定和工資都不一樣。

在市場上，也要看你怎么和商家溝通。一般至少有2個點，根據(jù)地區(qū)不同一般有2-5個點。設(shè)計師 建議分為設(shè)計公司 美國傭金和商人 這不一定是公司 s .大公司肯定有很多建議，但是要要求設(shè)計師有很好的水平才能進比較好的裝修公司。也是預(yù)算高一點的辦法，但也要根據(jù)客戶的經(jīng)濟情況來決定。商人 建議主要是設(shè)計師自帶禮遇購買產(chǎn)品時的提成。這個也可以提前說。建議多的話可以帶客戶去那個，等時機成熟了。

設(shè)計師簽單提成怎么算？

室內(nèi)設(shè)計師的工資主要由底薪和提成組成。底薪方面，根據(jù)個人資歷，因人而異。一般家裝的大公司都不高，1000-2000左右，主要看業(yè)績。一般家裝設(shè)計不是靠底薪，商務(wù)談判能力才是關(guān)鍵。

工裝公司數(shù)量會高，3000-5000左右，但是需要有一定的經(jīng)驗和比較專業(yè)的工裝設(shè)計基礎(chǔ)，工裝專業(yè)非常細致。具體薪資情況結(jié)合自身資歷。

杭州室內(nèi)設(shè)計師平均工資8000左右，3000-4000不等，一個月2萬多，主要看你個人的談單能力。

室內(nèi)裝修設(shè)計的業(yè)務(wù)接的單是怎么提成的？

;的想法從2 %到10 %不等。小裝修公司一般是3%-5%,底薪比較高。一般1000-2500規(guī)模的裝修公司一般都是5%-10%,底薪很低，運營難度大。

家裝設(shè)計師提成怎么算？

基本上所有的裝修公司都是按照以下方法計算給設(shè)計師的傭金:傭金是以個人簽訂或跟進的業(yè)務(wù)的工程總額最終結(jié)算為準；包括主材和輔材，(一般在幾分和幾分之間，看新工作的等級)算成提成率。；本單項工程完工后發(fā)放。

室內(nèi)設(shè)計師的底薪 3點提成中的3點提成是怎么計的？

3分傭金是指您與客戶在裝修合同中簽訂的合同金額的3%。承接裝修合同金額10萬元為例，你的傭金是:3 % * 10萬= 3000。一般家裝公司的提成是分等級的，根據(jù)你當(dāng)月累計的合同金額來定。比如30萬元以下，傭金點3 0萬到50萬，傭金點3.5%,以此類推。這樣就鼓勵設(shè)計師簽單了。

室內(nèi)設(shè)計師作圖有提成嗎？

室內(nèi)繪圖員 s的工資一般是底薪加提成。至于底薪和提成，每個地區(qū)，每個裝修公司都會有不同的標準，一般會低一些。如果你是上一級的設(shè)計師，底薪和提成標準會不一樣，但是會有你的績效考核，也就是你每個月要完成多少上萬的任務(wù)。