社保個(gè)人繳費(fèi)上限？1 .繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過(guò)上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。2.繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值的

社保個(gè)人繳費(fèi)上限？

2.繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值的60%的，以上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶(hù)從業(yè)人員和非本地城鎮(zhèn)戶(hù)口從業(yè)人員不得低于50%,私營(yíng)企業(yè)業(yè)主、股東和個(gè)體工商戶(hù)不得低于100%),最高不能高于上年度全市職工月平均工資的300%。本市職工平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。

4.繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)固定一年，不得中途變更。每年4月至6月，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。

社保個(gè)人繳費(fèi)上限？

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限，下限不低于本市上年度職工月平均工資的60%，私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)和非城鎮(zhèn)戶(hù)籍職工不低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人和個(gè)體工商戶(hù)股東、業(yè)主不低于100%，不高于本市上年度職工月平均工資的300%。市統(tǒng)計(jì)局每年公布本市職工平均工資。

社保個(gè)人繳費(fèi)上限？

全國(guó)各省市都是按照上一年度職工社會(huì)平均工資來(lái)確定的，所以每個(gè)地方不一樣，繳費(fèi)上限也不一樣，一般是基本基數(shù)的300%。

社保個(gè)人繳費(fèi)上限？

推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老體系建設(shè)一直是業(yè)內(nèi)熱議的話(huà)題。一般來(lái)說(shuō)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)被稱(chēng)為 "第一支柱 "企業(yè)年金或職業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的 "第二支柱 "，而這次提到的個(gè)人養(yǎng)老金制度就是 "第三支柱 "養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

社保繳費(fèi)次數(shù)超出上限繳不上怎么辦？

沒(méi)有所謂的社保繳費(fèi)人數(shù)，只核定年度社保繳費(fèi)基數(shù)。一般來(lái)說(shuō)，在當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)部門(mén)核定的年度繳費(fèi)基數(shù)上，個(gè)人繳費(fèi)最低不得低于基數(shù)的60%,最高不得超過(guò)基數(shù)的300%。

社?；鶖?shù)高于300%能繳費(fèi)嗎？

可以，最多允許繳納社保繳費(fèi)基數(shù)的300%。

但只要高于100%，就必須提供納稅證明。

一般來(lái)說(shuō)，公司第一次為員工提供社保是以員工的月工資為基數(shù)的。

以后以職工年平均工資作為社?；鶖?shù)，工資只是收入的一部分。你應(yīng)該確定這件事。你的實(shí)際收入。

2.社?；鶖?shù)高，企業(yè)和個(gè)人都需要繳納更多的費(fèi)用，當(dāng)然享受的保險(xiǎn)額度也就越高。

企業(yè)繳納的社保比例遠(yuǎn)高于你個(gè)人承擔(dān)的比例。如果通過(guò)計(jì)算確定自己的收入低于社?；鶖?shù)，可以權(quán)衡利弊，建議公司調(diào)整社?；鶖?shù)。