工齡認(rèn)定以合同為準(zhǔn)還是社保為準(zhǔn)？在，服務(wù)年限取決于社會保障。按照現(xiàn)行的人力資源和社會保障政策，你參加工作后應(yīng)該參加社會養(yǎng)老保險，工齡計算時間與你開始繳納社會保險的時間相同。工齡按社保繳費年限計算。其實

工齡認(rèn)定以合同為準(zhǔn)還是社保為準(zhǔn)？

在，服務(wù)年限取決于社會保障。

按照現(xiàn)行的人力資源和社會保障政策，你參加工作后應(yīng)該參加社會養(yǎng)老保險，工齡計算時間與你開始繳納社會保險的時間相同。工齡按社保繳費年限計算。其實現(xiàn)在是沒有工齡的。一切都是按稿費算的。繳費年限取代原來的工齡。如果你不 不付錢，你就贏了。;不要計算付款期限。退休也是按照繳費年限計算的。無論你的文件在哪里，你都不知道。;不參加養(yǎng)老保險。

工齡認(rèn)定從社保繳納時間算嗎？

1、工齡按社保繳費年限計算。簽訂勞動合同之初必須繳納社會保險，從檔案中每月工資扣除社會保險的部分正式計算，這就是實際工齡。

2.工齡是指職工以工資收入為全部或主要生活來源的工作時間。工齡標(biāo)志著員工工作時間的長短，也反映了他對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)以及他的知識水平、經(jīng)驗和技術(shù)熟練程度。

工齡是從交社保開始計算嗎？

，不要！我國大概在90年代中期就開始了全民社保的工作。所以國家社保之前參加工作的，視同繳費年限。這種人就是我們今天所說的中間人。當(dāng)然，如果你不 不要一開始交社保就開始工作，必須開始交社保才能算工齡。

續(xù)工齡是按社保交了多久來定的嗎？

;的工齡不是由繳納社保的時間長短決定的。正常情況下，工齡應(yīng)該和社保繳費年限一致，但實際上很多都比社保繳費年限長。也就是說，工齡大于等于社保繳費年限:工作了就有工齡，工作了卻不 t繳納社保，就沒有社保繳納期。

續(xù)工齡是按社保交了多久來定的嗎？

按社保繳費年限計算。其實現(xiàn)在是沒有工齡的。一切都是按稿費算的。繳費年限取代原來的工齡。如果你不 不付錢，你就贏了。;不要計算付款期限。退休也是按照繳費年限計算的。無論你的文件在哪里，你都不知道。;不參加養(yǎng)老保險。

如果你是在社會保險建立后參加工作，沒有工齡，也就是說:當(dāng)你達(dá)到法定退休年齡時，社會保險部門根據(jù)你的繳費年齡和繳費金額計算養(yǎng)老金；假設(shè)你工作了一輩子，卻從來沒有交過保險。雖然工作了很久，但是沒有退休金。

個人繳費滿15年(過渡期內(nèi)的繳費年限包括視同繳費年限)。今天，我國企業(yè)職工的法定退休年齡是:男職工60周歲；從事管理和科研的女職工55周歲；從事生產(chǎn)和輔助工作的女職工年滿50周歲，女性自由職業(yè)者和個體工商戶年滿55周歲；

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=上年度全省職工月平均工資(1個平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限× 1 %;