護(hù)士要規(guī)培結(jié)束才能拿獎(jiǎng)金嗎？，不一定。一些醫(yī)院護(hù)士不 入職后三個(gè)月內(nèi)拿不到獎(jiǎng)金，但三個(gè)月后在上級的指導(dǎo)下能獨(dú)立完成任務(wù)，能拿到獎(jiǎng)金，但沒有 不能獲得全額獎(jiǎng)金，但可以獲得一定的獎(jiǎng)金系數(shù)。不管訓(xùn)練是否結(jié)束

護(hù)士要規(guī)培結(jié)束才能拿獎(jiǎng)金嗎？

，不一定。一些醫(yī)院護(hù)士不 入職后三個(gè)月內(nèi)拿不到獎(jiǎng)金，但三個(gè)月后在上級的指導(dǎo)下能獨(dú)立完成任務(wù)，能拿到獎(jiǎng)金，但沒有 不能獲得全額獎(jiǎng)金，但可以獲得一定的獎(jiǎng)金系數(shù)。不管訓(xùn)練是否結(jié)束。在一些醫(yī)院，新護(hù)士要等到護(hù)士培訓(xùn)結(jié)束后，才能按照一定的系數(shù)拿到獎(jiǎng)金。

護(hù)士

護(hù)士要規(guī)培結(jié)束才能拿獎(jiǎng)金嗎？

可以 培訓(xùn)結(jié)束后，她獨(dú)自去上班時(shí)才能拿到獎(jiǎng)金。護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)期間，只有基本工資，沒有獎(jiǎng)金。完成規(guī)范化培訓(xùn)后，必須領(lǐng)取培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，然后獨(dú)自上班領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)工資。因?yàn)樵谝?guī)范化培訓(xùn)的時(shí)候，老師帶著他們?nèi)スぷ?，沒有獨(dú)立工作。

護(hù)士要規(guī)培結(jié)束才能拿獎(jiǎng)金嗎？

醫(yī)院規(guī)定學(xué)生不能 我拿不到獎(jiǎng)金。醫(yī)院里有護(hù)士、醫(yī)生和檢查人員。一般情況下，學(xué)生只有基本工資，沒有獎(jiǎng)金。除了基本工資，個(gè)別單位還會給醫(yī)生發(fā)放一些補(bǔ)貼，比如夜班費(fèi)、加班費(fèi)、基本績效等等。其他專業(yè)只有底薪，醫(yī)生待遇更好。

護(hù)士要規(guī)培結(jié)束才能拿獎(jiǎng)金嗎？

的護(hù)士。;不一定要完成培訓(xùn)才能獲得獎(jiǎng)金，但他們可以在獨(dú)立完成工作并勝任崗位后獲得獎(jiǎng)金。

規(guī)培護(hù)士有獎(jiǎng)金嗎？

的護(hù)士是有獎(jiǎng)金的，但是拿的是醫(yī)院的基本獎(jiǎng)金。

規(guī)培生有五險(xiǎn)一金嗎？

只有五險(xiǎn)，沒有住房公積金。目前醫(yī)院的醫(yī)生護(hù)士都是要領(lǐng)基本工資和基本績效獎(jiǎng)金的。醫(yī)院的醫(yī)生護(hù)士收入多，醫(yī)院的護(hù)士收入少。醫(yī)院的醫(yī)生護(hù)士都買了五險(xiǎn)，但是沒有繳納住房公積金(就是沒有黃金，只有五險(xiǎn))。

規(guī)培生有五險(xiǎn)一金嗎？

根據(jù)國家勞動(dòng)法，員工只要在崗，就要保障自己的權(quán)益。只要員工在醫(yī)院工作，醫(yī)院就有責(zé)任和義務(wù)給他們繳納五險(xiǎn)一金，這也是普通員工的基本權(quán)利。所以任何醫(yī)院和用人單位都沒有權(quán)利不給他們五險(xiǎn)一金。

規(guī)培生有五險(xiǎn)一金嗎？

醫(yī)院給學(xué)生上了五險(xiǎn)，沒有住房公積金。要等培養(yǎng)項(xiàng)目畢業(yè)，正式招到醫(yī)院工作，才能有住房公積金。因?yàn)獒t(yī)院 s規(guī)定的學(xué)生在醫(yī)院參加規(guī)范化培訓(xùn)工作，他們可以 不要獨(dú)立工作。他們必須由老師帶去工作。一般醫(yī)院只買五險(xiǎn)，但他們不 t為規(guī)定生購買住房公積金。

規(guī)培生有五險(xiǎn)一金嗎？

有

是的，有。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會保險(xiǎn)法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起為勞動(dòng)者繳納五險(xiǎn)，即社會保險(xiǎn)。這五險(xiǎn)是法律強(qiáng)制規(guī)定的，但一金一般由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況決定，法律沒有強(qiáng)制規(guī)定。