為什么說工作中細(xì)節(jié)決定成敗呢？今年的 ;在工作中，我深深體會到態(tài)度對工作的重要性。一個人 一個人對待工作的態(tài)度，是積極還是消極，是積極還是消極，直接影響到工作的質(zhì)量。工作是一個人施展才華的舞臺。不管

為什么說工作中細(xì)節(jié)決定成敗呢？

那么怎樣才能做好呢？我覺得關(guān)鍵是要有一個好的心態(tài)。如果你有一個好的態(tài)度，你會帶著你的真實(shí)感受去工作，帶著一顆感恩的心去工作，在工作中獲得樂趣。一個人 s的態(tài)度直接決定了他的工作行為，決定了他對待工作是敷衍還是全心全意，是安于現(xiàn)狀還是積極向上。你可以選擇維持現(xiàn)狀，也可以選擇努力進(jìn)取，這取決于你是否熱愛這份工作，是否有激情和進(jìn)取精神。

有這樣一個小故事:

三個工人正在砌墻。一個愛管閑事的人走過來問道你在做什么? "

第一個工人冷漠地說唐 你沒看見嗎？我在建一堵墻。 "

第二個工人抬頭看著愛管閑事的人說我們正在建造一座大樓。 "

第三個工人真誠而自信地說我們正在建造一座城市。 "

十年后，第一個人在另一個工地上建了一堵墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙，他成了一名工程師。第三個人成了一家房地產(chǎn)公司的總裁，也是前兩個人的老板。

態(tài)度決定高度。短短十年，三個人的命運(yùn)徹底改變。是什么造成了這個結(jié)果？我認(rèn)為它 的態(tài)度！

一個人有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的追求和目標(biāo)。心態(tài)積極樂觀的人，一定有很高的人生目標(biāo)；如果你有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，你一定會為之努力。努力是有回報的。第一個工人總是在抱怨生活的不公，情緒低落。他會想一些讓他不開心的事情，在回答別人的問題時，他會充滿怨恨。;的問題。第二個工人比第一個工人心態(tài)好。雖然他也是在建一堵墻，但他把這面墻當(dāng)成一座樓，想著怎么把樓建得更好。第三個工人心態(tài)最好，工作那么努力，又那么自信專注。對一個人來說，最有價值的東西是這個詞認(rèn)真 "。第三個工人把這樣的小事當(dāng)成了大事業(yè)，十年后成為老板也就不足為奇了。

再看看我們周圍。有多少人能真正對待自己的工作？浮躁，抱怨，這山望著那山，導(dǎo)致有些人一輩子無所事事，一事無成。而那些在自己的行業(yè)和領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的人，都是兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，樂觀向上的。

心態(tài)影響人。;對事物的看法。例如，當(dāng)兩個口渴的人面對半杯水時，悲觀者會說 "不幸的是，只有半杯水。 "樂觀主義者會說太好了，還有半杯水！ " "幸福的原因不是水的多少，而是對待問題的態(tài)度。態(tài)度可以決定。設(shè)定一個人 的成長高度，做任何工作，做任何事，都一樣。一個人 s的態(tài)度決定了這項(xiàng)工作和這件事能否做得更完美。同時也決定了一個人能否走上更高的位置。

俗話告訴我們，有志者事竟成。做任何事都要下定決心，不怕苦不怕累。只要認(rèn)真去做，事情總會有結(jié)果的。努力也許不會成功，但不努力就不會成功。;不要努力工作。世界上沒有錯，只有態(tài)度不好的人。做任何事都要有好的心態(tài)。有了良好的心態(tài)，你會對工作、對他人、對自己表現(xiàn)出熱情、激情和活力；有了良好的工作態(tài)度，就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿勇氣直面生活。這樣的人一定會，一定會在事業(yè)和生活上取得更好的成績，比別人更容易成功。

成功的人和不成功的人的區(qū)別在于，成功的人總是以最積極的思維，最樂觀的精神，最輝煌的經(jīng)歷來主宰和掌控自己的人生。失敗者恰恰相反。他們的生活被過去的失敗和懷疑所引導(dǎo)和支配。一個人幸福與否，取決于他對生活的態(tài)度。快樂的人總是期待希望和光明，不快樂的人總是抱怨自己不如別人。好的態(tài)度應(yīng)該是努力工作，努力追求。至于結(jié)果，唐 不要勉強(qiáng)。畢竟制約結(jié)果的因素還是很多的。有這種心態(tài)的人，往往容易獲得快樂。

樹是怎樣的，果實(shí)也是怎樣的。一分耕耘，一分收獲。人生最重要的是盡早意識到我們是自己命運(yùn)的播種者和主人。我們今天所做的一切都是現(xiàn)場直播，永遠(yuǎn)不會有彩排，這也將不同程度地影響我們以后的生活。意識到我們是在為自己工作，意味著我們理解自我責(zé)任和自我激勵。一個人只有能對自己負(fù)責(zé)，能激勵自己進(jìn)步，才能掌握自己的命運(yùn)。

為什么說工作中細(xì)節(jié)決定成敗呢？