一般來(lái)說(shuō)，做銷售保底5000正常嗎？的大多數(shù)公司現(xiàn)在付給銷售人員基本工資外加傭金。你賣得越多，你得到的傭金就越多。有的公司沒有績(jī)效，有底薪，所以底薪會(huì)比較低，一般2000到3000左右。有的公司如果你

一般來(lái)說(shuō)，

做銷售保底5000正常嗎？

的大多數(shù)公司現(xiàn)在付給銷售人員基本工資外加傭金。你賣得越多，你得到的傭金就越多。有的公司沒有績(jī)效，有底薪，所以底薪會(huì)比較低，一般2000到3000左右。有的公司如果你有業(yè)績(jī)，可以在底薪上加提成。如果你保證5000，那會(huì)是一家相當(dāng)不錯(cuò)的公司。

做銷售保底5000正常嗎？

有5000元的銷售保證金，已經(jīng)很高了。有很多銷售訂單是保底的，但是沒有保底工資。

銷售底薪6500算高嗎？

，如果我回答這個(gè)問題，6500元的保底工資已經(jīng)很高了。因?yàn)?，作為一名合格的銷售人員，你可以 不要指望有固定的薪水來(lái)生活。你應(yīng)該把工資放在提高業(yè)績(jī)，多賺提成上，這才是正確的打開。畢竟保底工資只能作為保障自己基本生活的工資，而不是賺錢的目的！

銷售底薪6500算高嗎？

銷售底薪6500比較適中，主要看行業(yè)和地區(qū)的收入水平。朋友從事與學(xué)校對(duì)接的業(yè)務(wù)。底薪8000，提成0.5分，月收入在3-5之間，年終獎(jiǎng)等年收入接近60。

工作地點(diǎn)是深圳。如果在二線城市，這個(gè)底薪高，北上廣深中等偏上。

銷售底薪6500算高嗎？

基本銷售工資6500當(dāng)然高。前提是這個(gè)基本銷售工資真的能拿到手里。一般來(lái)說(shuō)，完全拿不到基本銷售工資。他需要滿足很多苛刻的條件，才能拿到所謂的底薪。所以，不管銷售底薪多高，如果附加條件多，那么其實(shí)不管定多少，都贏了 不在你手里，所以它不會(huì)。;不管它是高還是低。

銷售底薪6500算高嗎？

非常高。一般銷售都是以業(yè)務(wù)提成為主。底薪6500的銷售，提成可以不加2萬(wàn)加1個(gè)月。

銷售底薪5000是真的嗎？

It 這是真的。

銷售的基本工資因公司而異。行業(yè)、城區(qū)、產(chǎn)品周期、利潤(rùn)率以及以上因素都決定了銷售的底薪。即使是同一個(gè)行業(yè)，同一個(gè)城市，兩家公司給的銷售員工的基本工資也可能相差很大。銷售的底薪是生活的基本保障，銷售的提成是錦上添花。銷售底薪5000。

銷售底薪5000是真的嗎？

，這沒有真假之分。畢竟5000元的底薪也不算高。

但是唐 不要被一些公司欺騙，尤其是那些賣房子和保險(xiǎn)的公司。他們的底薪一般很低，但是提成點(diǎn)很高。

普通銷售5000元底薪很正常，1-2萬(wàn)元不等，主要看公司夠不夠大，夠不夠正規(guī)。

銷售底薪5000是真的嗎？

銷售底薪5000是真的嗎？什么？;s更高？

每個(gè)公司每個(gè)行業(yè)都不一樣，有的底薪只有2000，有的底薪3。000，有的底薪七八千。但是每個(gè)公司的規(guī)定都不一樣。有的公司底薪高，有的公司有任務(wù)。如果你能 如果你完不成，你的基本工資會(huì)被扣除。有的是不負(fù)責(zé)任的底薪。