湖南帶編教師的工資怎么樣？我是湖南永州一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的小學高級教師。我已經教書35年了?？鄢咫U一金，我年薪8萬多。在:的具體收入如下。1.每月打卡工資4936元，全年共5.9萬元。2 .鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助每

湖南帶編教師的工資怎么樣？

我是湖南永州一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校的小學高級教師。我已經教書35年了?？鄢咫U一金，我年薪8萬多。在:的具體收入如下。

1.每月打卡工資4936元，全年共5.9萬元。

2 .鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助每月500元，每半年一次，全年6000元。

3.30%績效工資，每半年打卡一次，全年7000元左右。

4.班主任 s費每個月會補貼到500元，全年交十個月，共計5000元。(只有班主任有)

5.年終績效考核目標獎11000元(縣和財政撥款)。

以上是我的全部工資收入。我在農村教書，從來不給學生補課。我經常放學回家照顧孫子孫女，享受天倫之樂。這些收入在當?shù)貙儆谥械人?，足夠家庭開銷。有房有車，心態(tài)好，工作踏實，知足常樂。但是青年教師收入比較低，全年大概四五萬，不夠家庭開銷。希望增加教師工資收入，提高教師待遇。

湖南農村帶編教師待遇？

待遇邵陽市某鄉(xiāng)村教師，曾在邵陽市某縣鄉(xiāng)村公辦學校工作，2011年正式參加工作，教齡9年多，2017年被評為中小學教師。每月打卡工資3500左右，年底有獎勵業(yè)績，7000左右，人才津貼一年3000(二檔)。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助一年共6000元，每月500元700元作為教學點。一年 的收入大約是6萬元。

全國各地的教師工資分別是多少？工資是如何構成的？

江蘇，蘇北小城市，十三姐妹。新入職第一年，打卡4000，積累基金2556，全年業(yè)績1.8左右。沒有取暖費。

教師待遇情況？

國家規(guī)定教師 收入由基本工資、工齡工資、績效工資和特殊津貼組成。教師的具體工資標準如下:

1.基本工資:教師按資歷確定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，大學教師4500元。(隨著經濟增長)；

2.教齡工資(含工齡):每年60元，隨教齡增長。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。

3.課時工資:課時補貼按照實際上課按勞付酬的原則，主要是鼓勵老師多代課，尤其是精力充沛的年輕老師。他們多代課，得到應有的報酬，既是心理安慰，也是對他們的鼓勵。

4.績效工資:學期和學年獎金(而不是職稱工資)。這部分獎金只能占工資的10%左右。

老師工資有多少??？

的所有老師 "新東方 "采用聘用制，學生是其在職時間長短的決定者。原則上是新的東方老師的待遇比周邊大學至少高1/3。

管理層最高收入一年20-30萬。一般中層教師月薪基本都是五位數(shù)，剛進的月薪一般在2000-8000不等。

老師工資有多少啊？

教師的收入由基本工資、年資工資、職務工資、績效工資、特殊津貼、山區(qū)津貼等構成。

1.基本工資:教師按資歷確定:小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師3800元，大專教師4100元，本科教師4500元?；竟べY的數(shù)額將隨著國民經濟的增長及時調整。)碩士基本工資 碩士生導師和博士生導師也與研究課題和項目掛鉤。

2.教齡工資(含工齡):每年60元，隨教齡增長。實行年資工資不僅僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利于教師隊伍的建設和穩(wěn)定。

3.階級工資。課時補貼按實際課時發(fā)放，主要是鼓勵教師多教，尤其是精力充沛的青年教師。如果他們教得多，就能獲得更多的勞動報酬。這不僅是心理上的安慰，也是對他們的鼓勵。作為班主任的老師根據(jù)班級的工作量增加資金。4.績效工資:學期和學年獎金(而不是職稱工資)。這部分獎金金額只占工資的10%左右。大家推薦競爭績效，每學期有評價，沒有終身制。每一個老師，只要努力，每一年都會有希望。這主要是為了鼓勵工作有成效和優(yōu)秀，不僅鼓勵多教，也鼓勵好課。5.特級津貼:全體教師公認的優(yōu)秀教師不設名額，由縣級以上教育行政部門高標準、嚴要求考核后確定。比如國務院津貼和縣市津貼，都不是終身制的。這主要是鼓勵那些在教育教學方面有專門研究成果，并得到很好推廣，對一所學校或一個地區(qū)的教育有一定影響的教育教學方法。可以根據(jù)影響范圍的大小來確定等級，比如國家級、省級、地市級、縣級，確定不同的標準，讓那些有才華的教師得到應有的報酬，真正起到激勵作用。6.山區(qū)補貼:農村和偏遠地區(qū)的教師另外給予補貼，占工資的35%。就像國家干部下鄉(xiāng)補貼一樣，越偏遠的地區(qū)補貼越高。不實行終身制，離開農村和偏遠地區(qū)取消補貼。綜合考慮以上因素，小學教師工資從3000元到6000元不等，初中教師從3500元到7000元不等，高中教師從3800元到8000元不等，大學教師按助教、講師、副教授、教授職稱逐級遞增，從5000元到20000元不等。