13薪扣稅計算公式？所說的年薪13是什么意思？13工資是多少？13薪是什么意思？13薪水，常見于外企，意思是工作一年后，你可以拿到第十三個月 的薪水。一般情況下，13工資就是我們常說的年底雙薪。每年的

13薪扣稅計算公式？

13工資是多少？13薪是什么意思？13薪水，常見于外企，意思是工作一年后，你可以拿到第十三個月 的薪水。一般情況下，13工資就是我們常說的年底雙薪。每年的第12個月，企業(yè)會多支付員工一個月的工資 的薪水。

從法律性質(zhì)上看，13工資脫離了獎金的性質(zhì)，當然屬于工資的范疇。一般在年底的最后一個月發(fā)放，確定發(fā)放的金額、和時間，相當于預(yù)留了一部分員工 12月份統(tǒng)一固定發(fā)放的月工資。

十三工資及年終獎金稅扣除的計算公式

首先簡單說明一下兩者的區(qū)別。十三薪意味著年底雙薪。其繳費金額的計算方法為:單位有此規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。如果沒有，司法實踐中會以當年職工平均工資作為計算基數(shù)，年終獎的發(fā)放金額由公司決定，不確定。

其次，兩者的計稅方法也大相徑庭。十三工資應(yīng)與當月工資合并計算個人所得稅，年終獎不應(yīng)與當月工資合并單獨計算個人所得稅。所以從節(jié)稅的角度來說，給員工發(fā)年終獎更劃算。

比如某公司員工月薪6000元。如果年末工資13元，年末應(yīng)納稅額為:(6000 6000-5000)*20%-555=845。

年終獎的由來

獎金是對員工的物質(zhì)獎勵。如果員工 業(yè)績優(yōu)秀、突出，為企業(yè)發(fā)展做出了貢獻，就應(yīng)該給予獎勵，一是認可他們的努力，二是鼓勵員工繼續(xù)努力，取得更好的工作業(yè)績。年終獎在不同的單位以不同的形式發(fā)放。除了 "紅包 "在一般意義上，有些是股票股利，有些是 "雙薪 "，有的是提成，有的是獎金。但企業(yè)在發(fā)放年終獎時，考慮的并不簡單。其中有些有明確的目的，就是獎勵員工一年的工作。但是有些企業(yè)在發(fā)年終獎的時候也是不得已而為之。

工資13和年終獎一樣嗎？

13工資待遇，用人單位有明確規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。如果不是用人單位明確規(guī)定，計算基數(shù)傾向于當年職工平均工資。對于年中解除勞動合同時應(yīng)支付13工資的，司法實踐中傾向于計算基數(shù)為勞動者解除前12個月的平均工資。一般來說，不會約定年終獎的具體數(shù)額，但企業(yè)也有義務(wù)與員工協(xié)商制定相關(guān)支付標準。因為年終獎是和績效考核相匹配的，年終獎不僅要考慮企業(yè)的經(jīng)營效率，也就是年度業(yè)績，還要考慮員工的年度業(yè)績和年初計劃的完成情況。

13薪扣稅計算公式？

首先，首先將職工當月取得的全年一次性資金除以12個月，根據(jù)其商確定適用稅率和速算扣除。注意:這種方法一年只能用一次。如果有半年度獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等多種獎金，應(yīng)該并入月工資一起納稅。

2.如你企業(yè)以全年名義發(fā)放一次性獎金，按《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)規(guī)定 "納稅人獲得全年一次性獎金，按一個月 的工資和薪金收入。

三、如果不按照年度一次性發(fā)放獎金，則將其并入當月 標準普爾工資、薪金所得及收益連同個人所得稅。