公司入職要簽擔(dān)保書，是否具有法律效力？通用公司。;他們加入公司時不需要簽署擔(dān)保書，因此它與國家強制性法律的當(dāng)然無效。但如果沒有，你愿意簽，合同對雙方都有約束力。如果簽了保證書，是有法律效力的，但是有很

公司入職要簽擔(dān)保書，是否具有法律效力？

1.擔(dān)保是指法律督促債務(wù)人以債務(wù)人或第三人的債權(quán)或特定財產(chǎn)履行債務(wù)，以保證特定債權(quán)人實現(xiàn)債權(quán) 的權(quán)利。它是一種承諾，是對保證人和被保證人行為的約束。

2.擔(dān)保一般發(fā)生在經(jīng)濟活動中。如果擔(dān)保人屆時未能履行承諾，擔(dān)保人一般會代表擔(dān)保人先履行承諾。

公司入職要簽擔(dān)保書，是否具有法律效力？

一般公司入伙時不需要簽署保證書，其與國家強制性法律的當(dāng)然無效。但如果沒有，你愿意簽保證書，對合同雙方都有約束力。如果簽了保證書，是有法律效力的，但是有很大的風(fēng)險。

1.擔(dān)保是指法律督促債務(wù)人以債務(wù)人或第三人的債權(quán)或特定財產(chǎn)履行債務(wù)，以保證特定債權(quán)人實現(xiàn)債權(quán) 的權(quán)利。它是一種承諾，是對保證人和被保證人行為的約束。

2.擔(dān)保一般發(fā)生在經(jīng)濟活動中。如果擔(dān)保人屆時未能履行承諾，擔(dān)保人一般會代表擔(dān)保人先履行承諾。

入職還要填擔(dān)保承諾書正常嗎？

公司入伙必須簽保證書，沒有法律效力。勞動者向雇主求職時，雇主不得扣留勞動者 否則用人單位將違反其勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

因此，勞動者入職時要求對方提供擔(dān)保是違法的，勞動者有權(quán)不向?qū)Ψ教峁?/p>

入職還要填擔(dān)保承諾書正常嗎？

正常，如果不是本地戶口，需要找人擔(dān)保財務(wù)的職位。

入職經(jīng)濟擔(dān)保書能簽嗎？

不，雇主不得扣留雇員 請出示證明并要求擔(dān)保。

法律依據(jù):第九條在《勞動合同法》，用人單位不得扣留員工 不得要求員工提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向員工收取財物。

入職前為什么要簽經(jīng)濟擔(dān)保書，這有沒有法律效應(yīng)？

公司這樣做是違法的，但我不。;我不知道如何界定這種擔(dān)保的有效性，也沒有明確的法律規(guī)定。我個人認(rèn)為是有效的！