勞動法規(guī)定工作多久可休產假 勞動法規(guī)定員工入職多久可以享受產假待遇？
勞動法規(guī)定員工入職多久可以享受產假待遇？只要存在勞動關系，女職工都是有產假的。國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》第二條本規(guī)定適用于國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織和其他社會組織及其女職工
勞動法規(guī)定員工入職多久可以享受產假待遇？
只要存在勞動關系，女職工都是有產假的。
國務院
《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第二條本規(guī)定適用于國家機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經濟組織和其他社會組織及其女職工。;()。
第七條女職工享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，產假增加15天；多胞胎的，每多生一個嬰兒，產假可以增加15天。
女職工懷孕4個月內流產的，享受15天產假；懷孕4個月后流產者有權享受42天產假。