碧桂園博意設計院怎么樣？以前在廣東博藝設計院工作，因為加班而憤然辭職(反正我沒有 不強求，可以不加就試試，工資合同里也沒多少)！我的感覺是，碧桂園是體制推的公司，整體員工素質還可以，但是規(guī)模大了，原來

碧桂園博意設計院怎么樣？

以前在廣東博藝設計院工作，因為加班而憤然辭職(反正我沒有 不強求，可以不加就試試，工資合同里也沒多少)！我的感覺是，碧桂園是體制推的公司，整體員工素質還可以，但是規(guī)模大了，原來的目標肯定會打折扣，人總會犯錯。楊總和高層不可能直接控制每個員工和每個工地的質量，所以顯示的問題只是之前高周轉的滯后反應，應該還有更多問題！

碧桂園本身從制度上把控質量非常嚴格，高周轉在相應的條件下真的不難做到，也確實成為碧桂園一段時間的核心競爭力！但是我覺得高周轉的方法作為一個系統(tǒng)太具體了，項目的每個環(huán)節(jié)都直接對這個系統(tǒng)負責，所以太綁在一個 回來了。每個人 s的工作很清晰，速度真的提高了。如果出了問題，它會被高營業(yè)額所掩蓋，這是楊總不可能知道的！

良好的營業(yè)額和工匠精神，同時作為碧桂園的企業(yè)文化，只有在理想的環(huán)境下才能實現！

碧桂園底層的員工都很好。就設計院而言，十二點以后離開感覺很自然。;每天打卡。自己的設計師工資也不高。大家都很感謝這里給出的相對較高的價格！

設計院真實待遇怎么樣？

朋友13年畢業(yè)于某985大學，讀市政工程研究生，畢業(yè)后在某綜合性甲級設計院做軌道交通設計師。

前三年稅前收入15-18萬，第四年后稅前收入30萬左右。

我偷偷打聽了一下專業(yè)負責人的收入，居然有40多萬。

加班的強度大約是一周三天，直到九點 時鐘，周末不營業(yè)，節(jié)假日正常。

其實有些課是可以不上的，但是單位有這個加班文化，也沒有辦法。有的堅持不加班，即使工作能按時完成，但領導不 不喜歡，獎金收入影響很大。

碧桂園設計院入職會去總部么？

碧桂園設計院不一定會去總部。如果你在碧桂園的經銷部就業(yè)，你就在碧桂園的分公司工作，除非你表現特別好，否則有可能被提拔到總部。

據說

碧桂園設計院怎么樣？

碧桂園以高換手率作為考核指標。當它到達時，你必須上傳圖紙，如果你不上傳，你將被解雇。;不要超過他們。公司最擅長招人，最擅長刷人。一個朋友18年初進去的，三月底前住了兩天。公司領導以速度為由提出降薪50%,朋友走了。可能那個時候市場變了。年初碧桂園決定招200人，現在滿了，才發(fā)現行情不好，不得不勸他走80%?？蓱z的朋友。It it’要說碧桂園設計院有個總辦，經常一天換一天，真是太奇妙了。標準和說明為了一個標點符號重復幾十個新版本，設計者跑累了。生活。公司老板楊簡直是神。哎，吃人的公司。想想全。