有養(yǎng)老金和退休金嗎？在，普通工人沒有資格領(lǐng)取退休金。2000年后，實(shí)行強(qiáng)積金制度，即每個(gè)員工5 % ;的工資和5%的企業(yè) 的工資都交給強(qiáng)積金管理部，由強(qiáng)積金管理部運(yùn)作，賺取利息，他們65歲退休后可

有養(yǎng)老金和退休金嗎？

在，普通工人沒有資格領(lǐng)取退休金。2000年后，實(shí)行強(qiáng)積金制度，即每個(gè)員工5 % ;的工資和5%的企業(yè) 的工資都交給強(qiáng)積金管理部，由強(qiáng)積金管理部運(yùn)作，賺取利息，他們65歲退休后可以領(lǐng)取這筆款項(xiàng)。不僅是人，外籍人士，只要達(dá)到法定退休年齡，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)滿15年，就可以開始按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，沒有戶籍、地區(qū)、國籍等限制。

退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？

機(jī)構(gòu)法務(wù)部成員55歲退休，處長以上57歲退休，公務(wù)員60歲退休，私人機(jī)構(gòu)60-65歲退休。

除了領(lǐng)取退休金和養(yǎng)老金的公務(wù)員(人員)外，一般人只能一次性領(lǐng)取養(yǎng)老金，一般是幾十萬港幣(即工作年限x最終月薪x一定比例[約5-10%])。

企業(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金將由目前的3355元/月提高到3573元/月。調(diào)整將于1月份重新發(fā)放，8月底前發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。

第一，配額調(diào)整

每個(gè)退休人員每月增加50元。

二、掛鉤調(diào)整

(一)與繳費(fèi)年限掛鉤，普遍增加基本養(yǎng)老金。

為落實(shí)多繳多得原則，2016年繼續(xù)實(shí)行普遍提高與繳費(fèi)年限掛鉤的基礎(chǔ)養(yǎng)老金的辦法。其中，繳費(fèi)滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元。繳費(fèi)不滿10年的(不含建設(shè)征地農(nóng)民和退休人員，

(B)與調(diào)整前個(gè)人養(yǎng)老金水平掛鉤，基本養(yǎng)老金將普遍增加。

將2015年底前退休人員月基本養(yǎng)老金由高到低分為三檔:

1.4855元(含)以上每人每月增加55元。

2.3355元(含)至4855元之間的每人每月增加65元。

3.3355元每人每月增加75元。

調(diào)整實(shí)施從少到多的絕對額標(biāo)準(zhǔn)，逐步加大傾斜力度，確保待遇水平低的人員可以適當(dāng)提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金。同時(shí)，為兼顧公平，少數(shù)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金絕對額后低于下檔的，補(bǔ)足差額。

三、適當(dāng)向老年人退休。

對于提前退休且年齡偏大的退休人員，為進(jìn)一步提高其基本生活水平，體現(xiàn)中華民族尊老愛老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，北京市在調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，向高齡退休人員適度傾斜。2016年，我們將繼續(xù)堅(jiān)持這一做法。對2015年底前年滿65周歲及以上的高齡退休人員，按上述基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整后，再次享受50元至。80元及以上四級傾斜政策。即:

1.65至69歲的退休人員每月增加50元。

2.70至74周歲，每人每月增加60元。

3.75至79周歲，每人每月增加70元。

4.80周歲及以上，每人每月增加80元。

退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)？

當(dāng)一個(gè)人在定居并開始工作后，他就開始積累這份豐厚的薪水。你退休時(shí)得到的，是你(和公司)為你攢下的。如果你55歲去，60歲退休，你只有5年 錢。

所以大部分人都會多存一點(diǎn)錢養(yǎng)老！除此之外，還有其他商業(yè)保險(xiǎn)，到時(shí)候可以賠付一些費(fèi)用。