酒店正式員工待遇？主管只有2500人左右，工長1800人，普通員工1000人。五星工資一般比四星工資多200-500。除了工資，還有一點獎金，最多也就幾百塊。有些崗位是提成的形式(其實有時候提成的對員

酒店正式員工待遇？

主管只有2500人左右，工長1800人，普通員工1000人。五星工資一般比四星工資多200-500。除了工資，還有一點獎金，最多也就幾百塊。有些崗位是提成的形式(其實有時候提成的對員工更有利)。在旅館工作的好處是有住宿安排，而且你不用擔心。;I don’我不必擔心吃的問題。

年終獎發(fā)1.5工資，五星星發(fā)2工資(工資的倍數(shù))。每年所有員工都要按部門完成一些銷售任務，比如賣月餅。如果個人銷售能力足夠強的話，還是可以盈利的(因為這樣的全職銷售一般都有提成)，但是現(xiàn)在競爭大，環(huán)境不好(物價上漲，金融危機)，能完成任務就不錯了。

酒店工作人員一個月多少錢？

的酒店里有很多種工作，比如廚師、廚師和小廚房打零工。主廚 廚師工資約為7000-9000元；;s工資3000-5000元左右，零工3000元左右，服務員2800-3500元左右?？茨阌惺裁醇寄芰?。如果有更高的技能，當普工也就3000左右。

酒店工作人員一個月多少錢？

的酒店里有很多種工作，比如廚師、廚師和小廚房打零工。主廚 廚師工資約為7000-9000元；;s工資3000-5000元左右，零工3000元左右，服務員2800-3500元左右?？茨阌惺裁醇寄芰?。如果有更高的技能，當普工也就3000左右。

?？谌f豪酒店待遇好。還是?？诤郎龊谩Ｕ夜ぷ?？

萬豪和豪生完全不是一個級別的。建議你選擇萬豪。你可以學到比霍華德約翰遜更多的東西，你的經(jīng)歷之后你會很受歡迎。

酒店客房服務員工資是多少？

本人在酒店工作了近十年，所以作為同事，他可以分享一些薪資方法。

核算方法一:設定底薪，詢問客房服務員每班完成多少工作量，查看底薪，比如早班12間，中班兩層等等。在額定工作量的基礎上，多余的工作將給予傭金。比如超建一間，6塊錢一間。如果早班情況好，服務員A做15個房間，當天18元拿提成。以此類推，每個月的提成都是月底才算。核算二:不設底薪，直接按房間數(shù)提成。以上方法我都試過了，效果極佳，員工積極性很高。但是容易出現(xiàn)求量不求質的現(xiàn)象，這就需要非常嚴格的品控體系，需要執(zhí)行力很強的工頭，才能達到最好的效果。以上分享，希望對你有幫助。

酒店客房服務員工資是多少？

你好，let s從退房開始:退房后，你要根據(jù)樓層分配的房間數(shù)開始打掃衛(wèi)生，對衛(wèi)生間、床、辦公區(qū)、儲物柜、迷你吧等地方進行更新，完成資料、登記記錄、登記客人 把它們送到總機。一般來說，當客人入住時，你必須從早上打掃到下午2點3分。在我的業(yè)余時間沒有這么多。更多的服務員在工作。

客人入住后，會通知服務員需要房間里的東西，比如毛巾，洗滌用品等等。還有布草的整理和倉庫物品的定期盤點。(以我曾經(jīng)工作過的一家酒店為例)客房服務員基本工資不高于2800元，但有額外收入，比如小費(一個月5600元就算幸運了，也有幾千)，超額任務提成。一般來說會比主管級別3000元以上的收入高。不懶的話也就四千多，這也是為什么酒店的客房服務員都是大爺大媽，月薪高的原因。