新員工在新員工入職需不需要備案？試用期滿后，用人單位將與員工簽訂勞動合同，并攜帶所有員工 s資料到勞動局備案，并幫助該員工到社保局購買五險一金，讓該員工在公司工作時享受應(yīng)有的福利。如果員工 公司與員工

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新員工入職需不需要備案？

試用期滿后，用人單位將與員工簽訂勞動合同，并攜帶所有員工 s資料到勞動局備案，并幫助該員工到社保局購買五險一金，讓該員工在公司工作時享受應(yīng)有的福利。如果員工 公司與員工簽訂的合同到期后，公司將幫助員工繼續(xù)工作。如果用人單位不續(xù)簽，用人單位必須給勞動者出具離職證明，并在注銷前拿到勞動局備案，勞動者才能申請失業(yè)救濟金。

新員工入職需不需要備案？

新員工絕對需要備案！

用人單位與員工簽訂勞動合同，必須到社保局備案，同時必須按時足額繳納五險一金。

用人單位與勞動者簽訂了勞動合同，已經(jīng)存在勞動關(guān)系。雙方需要根據(jù)勞動法的規(guī)定遵守約定，發(fā)展好勞動關(guān)系！

員工的任何工作都需要嚴格按照規(guī)定進行。

新員工入職需不需要備案？

沒有必要對的新員工進行備案。員工要填寫登記表，上交一寸照片。第三，身份證原件或者戶口本復(fù)印件就是學(xué)歷。學(xué)位證書原件、學(xué)歷證書原件、與單位解除或終止勞動合同的證明。