公司每個(gè)月幾號(hào)可以停社保？社保一般以每月20-25日為截止日期。每個(gè)社保中心的時(shí)間都不一樣。只要在截止日期前轉(zhuǎn)賬，當(dāng)月就可以辦理社保。比如申請(qǐng)?jiān)黾訂T工的截止日期是25號(hào)，那么你在24號(hào)增加員工，申請(qǐng)從

公司每個(gè)月幾號(hào)可以停社保？

社保一般以每月20-25日為截止日期。每個(gè)社保中心的時(shí)間都不一樣。只要在截止日期前轉(zhuǎn)賬，當(dāng)月就可以辦理社保。比如申請(qǐng)?jiān)黾訂T工的截止日期是25號(hào)，那么你在24號(hào)增加員工，申請(qǐng)從這個(gè)月開始，這個(gè)月的款項(xiàng)由增加的公司辦理。轉(zhuǎn)出和不轉(zhuǎn)入的狀態(tài)，25天后就正常了。

公司每個(gè)月幾號(hào)可以停社保？

單位最遲每月25日至30日停止社保。因?yàn)楣久總€(gè)月繳納的社保是在月初或者每個(gè)月20號(hào)左右，所以報(bào)給公司 s社保在國(guó)稅系統(tǒng)，申報(bào)后銀行系統(tǒng)會(huì)扣費(fèi)；如果單位要停社保，需要銀行扣款后再停社保；如果你不 t本月申報(bào)，國(guó)稅系統(tǒng)會(huì)在25-30天左右自動(dòng)為你公司申報(bào)社保，然后扣費(fèi)。

公司每個(gè)月幾號(hào)可以停社保？

下個(gè)月20號(hào)停發(fā)社保。

《勞動(dòng)合同法》第50條。;(PRC)明確規(guī)定，員工與用人單位解除勞動(dòng)合同的時(shí)間到了，需要在15個(gè)工作日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。也就是說，如果員工離職，用人單位將在十五個(gè)工作日內(nèi)停發(fā)工資。

每個(gè)地區(qū)為職工繳納社保的時(shí)間節(jié)點(diǎn)不一樣。比如你所在的城市每月20號(hào)繳納下個(gè)月的社保，你21號(hào)辭職，那么你下個(gè)月的社保也已經(jīng)繳納了。這種情況意味著下個(gè)月20號(hào)你的社保就要停繳了。

公司每個(gè)月幾號(hào)可以停社保？

社保局的工作時(shí)間為每月5日至25日。理論上這個(gè)時(shí)候就可以了，沒有固定的時(shí)間限制。每月1-10日為社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核期，對(duì)受理的增減業(yè)務(wù)進(jìn)行審核結(jié)算，核定當(dāng)月的征繳數(shù)據(jù)。每月11日至當(dāng)月最后一個(gè)工作日為單位受理舉報(bào)時(shí)間。繳費(fèi)單位如有人員增減，須在當(dāng)月及時(shí)在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)(年度申報(bào)不接受當(dāng)月人員增減，當(dāng)月新增單位除外)。每月10日，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)當(dāng)月數(shù)據(jù)后，由參保單位向地稅部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

公司停繳社保是月初還是月底？

一、員工繳納社保的時(shí)間一般是從入職之日起，一個(gè)月之內(nèi)，用人單位會(huì)為員工辦理繳納社保的手續(xù)，從每個(gè)月底開始，從員工工資中扣除員工應(yīng)繳納社保的部分。

第二，員工離職繳納社保。如果員工提前離職，可以當(dāng)月辦理手續(xù)，下月不發(fā)，當(dāng)月發(fā)。雇員期滿后。;乙方辭職，用人單位應(yīng)結(jié)清乙方全部工資，并在15日內(nèi)為乙方辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第三，《勞動(dòng)合同法》的法律基礎(chǔ)

公司停繳社保是月初還是月底？

有的公司月初停繳社保，有的月底停繳，視各省社保情況而定。和要求有關(guān)系。