辭職之后獎(jiǎng)金就沒(méi)了嗎？辭職后獎(jiǎng)金會(huì)沒(méi)有嗎？這個(gè)問(wèn)題的答案是，辭職后不再享受原單位的獎(jiǎng)金。這是因?yàn)槟阍谵k理離職手續(xù)時(shí)已經(jīng)一次性結(jié)清了工資獎(jiǎng)金，所以離職后不再享受獎(jiǎng)金。如果員工臨近年底離職，可以選擇在年終

辭職之后獎(jiǎng)金就沒(méi)了嗎？

辭職后獎(jiǎng)金會(huì)沒(méi)有嗎？

這個(gè)問(wèn)題的答案是，辭職后不再享受原單位的獎(jiǎng)金。這是因?yàn)槟阍谵k理離職手續(xù)時(shí)已經(jīng)一次性結(jié)清了工資獎(jiǎng)金，所以離職后不再享受獎(jiǎng)金。如果員工臨近年底離職，可以選擇在年終獎(jiǎng)發(fā)放后辭職。

辭職之后獎(jiǎng)金就沒(méi)了嗎？

獎(jiǎng)金不是工資，而是企業(yè)內(nèi)部對(duì)在職員工的一種激勵(lì)制度。員工在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)未能就獎(jiǎng)金的具體規(guī)定達(dá)成一致的，企業(yè)有權(quán)對(duì)獎(jiǎng)金作出處分決定。

獎(jiǎng)金收入已明確寫(xiě)入合同條款，當(dāng)事人已按規(guī)定程序提出辭職并正常辦理工作交接和辭職手續(xù)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付屬于當(dāng)事人的獎(jiǎng)金。

辭職之后獎(jiǎng)金就沒(méi)了嗎？

辭職后，獎(jiǎng)金就沒(méi)了。獎(jiǎng)金是指你在單位工作，年終給員工的一種現(xiàn)金福利。發(fā)獎(jiǎng)金的原因一是單位經(jīng)濟(jì)效益好，二是表彰員工一年來(lái)對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)。也就是說(shuō)，只有你是企業(yè)員工，才會(huì)給你發(fā)獎(jiǎng)金。那么你辭職后，并不是員工和企業(yè)沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)自然不會(huì)給你發(fā)獎(jiǎng)金。所以你可以 你辭職后拿不到獎(jiǎng)金。當(dāng)然，如果你對(duì)公司的貢獻(xiàn)比較大，那么在你辭職的時(shí)候，公司可能會(huì)給你一筆獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)你之前對(duì)公司的貢獻(xiàn)。

辭職之后獎(jiǎng)金就沒(méi)了嗎？

辭職后的獎(jiǎng)金取決于你是什么樣的獎(jiǎng)金。如果是績(jī)效類(lèi)，這個(gè)月可能沒(méi)有滿勤，他會(huì)相應(yīng)扣掉一些績(jī)效。

如果它 有獎(jiǎng)金和固定的傭金，那么只要它 這是你的傭金，不管你是否離職，它都應(yīng)該被計(jì)算在內(nèi)。所以具體情況需要具體分析，先確認(rèn)是否屬于應(yīng)該給你的獎(jiǎng)金。

辭職后之前的獎(jiǎng)金還有嗎？

走了。您辭職后，您與公司之間將不再存在勞動(dòng)關(guān)系。如果先前的獎(jiǎng)金是你的，如果它沒(méi)有 沒(méi)有支付，它不會(huì) I don’我不會(huì)在你辭職后付給你，因?yàn)槟悴恢馈?t屬于公司在職人員，你也不在發(fā)獎(jiǎng)金的范圍內(nèi)，連之前的獎(jiǎng)金都是一樣的。

辭職后之前的獎(jiǎng)金還有嗎？

離職前的獎(jiǎng)金繼續(xù)發(fā)放，入職前按月發(fā)放。

員工辭職了公司還用給獎(jiǎng)金嗎？

如果員工離職前公布了獎(jiǎng)金，就應(yīng)該給。如果你離開(kāi)公司，你就不會(huì)。;我不需要支付獎(jiǎng)金。畢竟他不是公司員工，沒(méi)有員工福利。

辭職獎(jiǎng)金怎么算？

如果辭職，一般不會(huì)有獎(jiǎng)金。首先，獎(jiǎng)金和你的工資是相對(duì)獨(dú)立的，不是混在一起的。

其次，獎(jiǎng)金發(fā)放是對(duì)在職員工的一種福利，鼓勵(lì)他們努力工作。既然你選擇了辭職，就意味著你將不再為公司工作。然后自然地，公司贏了 我不會(huì)給你任何獎(jiǎng)金。