常熟農(nóng)商銀行待遇怎么樣？，你在蘇北的一個縣級支行。常熟分行柜員情況如下:第一年 的工資很低，保底2W5左右，第二年 s性能五折，工資5-6W左右。第三年開始了質(zhì)的飛躍，8-9 w .福利待遇還是很不錯

常熟農(nóng)商銀行待遇怎么樣？

，你在蘇北的一個縣級支行。常熟分行柜員情況如下:第一年 的工資很低，保底2W5左右，第二年 s性能五折，工資5-6W左右。第三年開始了質(zhì)的飛躍，8-9 w .福利待遇還是很不錯的。每個月有500元購物卡，N張優(yōu)惠券，各種節(jié)日禮物。It 呆在家里也不是什么損失。

常熟農(nóng)商行做小貸的.待遇怎么樣？

常熟農(nóng)商行的小額貸款客戶經(jīng)理一般都是派遣員工，待遇是底薪加提成的形式；如果你有豐富的社會資源，這個工作還是不錯的。

常熟農(nóng)商行做小貸的.待遇怎么樣？

我還沒有 t通過農(nóng)村商業(yè)銀行考試，全部通過省內(nèi)統(tǒng)考。之前問過薛鑫學(xué)院的老師，農(nóng)商銀行待遇不錯。我一進(jìn)，能拿5000左右，第二年還會加薪，福利待遇也不錯。

農(nóng)商行和農(nóng)行待遇怎么樣？

回答:農(nóng)村商業(yè)銀行和農(nóng)業(yè)銀行待遇很好。農(nóng)村商業(yè)銀行是地方金融企業(yè)，獨立核算，自負(fù)盈虧，利潤最大化是銀行的宗旨。為了發(fā)展業(yè)務(wù)，他們不習(xí)慣重金獎勵員工，工資獎金與任務(wù)掛鉤。只要他們出色地完成任務(wù)，就會獲得更多的獎金。農(nóng)行是大型國有商業(yè)銀行，他們的工資和獎金都很高。兩者都是好單位@

農(nóng)商行和農(nóng)行待遇怎么樣？

對于普通員工來說，農(nóng)商行的工資收入略高于農(nóng)行。農(nóng)村商業(yè)銀行和國有大行的收益普遍較低，與股份制銀行和城商行幾乎無法相比。但相對來說，農(nóng)商行和國有銀行的工作壓力要小得多，尤其是營銷壓力，加班也相對少一些。收入和付出成正比。但是對于領(lǐng)導(dǎo)來說，任何一條線都是待遇優(yōu)厚的。

農(nóng)商行和農(nóng)行待遇怎么樣？

農(nóng)信社農(nóng)商銀行的薪酬基本由基本工資補(bǔ)貼、績效獎金和福利四部分組成。

1.基本工資基本工資是根據(jù)員工的職級劃分的。不同職級的基本工資檔次肯定是有差距的，每個職級對應(yīng)相應(yīng)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。新員工自然是最低職級，漲薪的速度主要看你平時的工作表現(xiàn)和所在單位的業(yè)務(wù)表現(xiàn)。一般來說，基本工資一般每年增長5%左右。

2.補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼、補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、伙食費(fèi)等補(bǔ)貼。每個職級都會有相應(yīng)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。自然，級別越高，補(bǔ)貼金額越高。

3.績效獎金績效獎金看你單位的實際情況，基本上是按月發(fā)放的。這與你所在企業(yè)的具體情況和你所在單位的經(jīng)營業(yè)績密切相關(guān)。

4.福利待遇包括五險一金和節(jié)日紅包。具體額度也是根據(jù)單位的排名和經(jīng)營業(yè)績來定的。這幾年農(nóng)信社不斷發(fā)展，工資也在不斷提高。農(nóng)村信用社(農(nóng)商行)員工收入在地方事業(yè)單位和公務(wù)員中普遍較高。工資是當(dāng)?shù)仄胀ü珓?wù)員的兩倍左右，而且離家近。如果想選擇離家近的穩(wěn)定工作，農(nóng)信社也是比較好的選擇。

農(nóng)村信用社也有地區(qū)差異。在一線城市，農(nóng)信社的工作環(huán)境更寬松，工資待遇可能比銀行低，因為這類城市往往不重視農(nóng)信社或農(nóng)商行的發(fā)展。在全國更多的二三線城市，農(nóng)信社和農(nóng)商行的薪酬普遍與當(dāng)?shù)匚宕笮谐制缴踔粮?。在——，農(nóng)村信用社新員工的實習(xí)期一般為2個月到半年，實習(xí)期的工資會略低。轉(zhuǎn)正后工資福利會根據(jù)信用社的效益和任務(wù)增加，大部分能達(dá)到5-6K，好一點的能達(dá)到7-8K，年底還有幾萬元分紅。具體處理跟當(dāng)?shù)剞r(nóng)信社/農(nóng)商行自己有關(guān)。一般來說，縣鎮(zhèn)年薪可以達(dá)到7-10萬，市區(qū)等較大的銀行年薪可以達(dá)到12-15w。