伙食補(bǔ)貼扣稅嗎？食品補(bǔ)貼需要繳納個(gè)人所得稅。企業(yè)為員工提供的交通、住房、通訊福利，如果已經(jīng)實(shí)行了貨幣改革，每月的交通補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，無(wú)論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后發(fā)放

伙食補(bǔ)貼扣稅嗎？

企業(yè)為員工提供的交通、住房、通訊福利，如果已經(jīng)實(shí)行了貨幣改革，每月的交通補(bǔ)貼、車改補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼，無(wú)論是直接發(fā)放給個(gè)人，還是個(gè)人提供票據(jù)報(bào)銷后發(fā)放，都因?yàn)?"GSP "勞動(dòng)力成本的定期補(bǔ)償。因此，應(yīng)納入職工工資總額，不再納入職工福利基金管理。

你不 出差吃飯不用交個(gè)人所得稅！但是，形式要具備，注意事項(xiàng)要注意！相信很多公司出差都會(huì)遇到餐補(bǔ)。根據(jù)個(gè)人所得稅的規(guī)定，下列不屬于工資、薪金或者不屬于納稅人的收入的補(bǔ)貼、津貼。;在:，自己的工資和薪水是免稅的。

1.獨(dú)生子女津貼

2 .實(shí)行公務(wù)員工資制度的不計(jì)入基本工資的補(bǔ)貼、補(bǔ)助和家屬副食補(bǔ)貼總額。

3.兒童保育補(bǔ)貼

4.差旅補(bǔ)助和餐飲補(bǔ)助。

有些人可能會(huì)說(shuō)，沒有。;這不就給我們提供了個(gè)人所得稅的稅收籌劃空間嗎？我的工資太高了。Can 難道我就不能把一部分工資分解成出差的餐費(fèi)嗎？我只能說(shuō)，唐 不要想太多，也不要想太多。;不要輕易籌劃稅收。稅收籌劃是一把雙刃劍。如果用得好，可以達(dá)到節(jié)稅的效果。用不好就是偷稅漏稅！

為了不計(jì)入工資薪金總額，必須滿足以下形式:1。公司有明確統(tǒng)一的制度規(guī)定。在這方面，國(guó)企和上市公司的制度相對(duì)清晰，而私企的制度相對(duì)模糊和隨意。

但無(wú)論是什么類型的企業(yè)，公司都必須制定差旅費(fèi)報(bào)銷制度和標(biāo)準(zhǔn)，明確日常出差的差旅費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的，不得在稅前扣除，也不得免稅。

比如我們辦公室在市區(qū)，去下面縣城出差。每天伙食費(fèi)補(bǔ)貼到100元，其中早餐20元，午餐40元，晚餐40元。超標(biāo)者自行承擔(dān)。

需要說(shuō)明一下，因?yàn)榈貐^(qū)經(jīng)濟(jì)水平和企業(yè)文化不同，出差餐沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，合理就好！

這種情況下，職工工資薪金總額不包括在內(nèi)，企業(yè)可以在企業(yè)所得稅前扣除，無(wú)需發(fā)票。

2.有證據(jù)證明出差餐補(bǔ)的真實(shí)性。這個(gè)很好理解。你說(shuō)你在出差，所以你必須出示一些證據(jù)，對(duì)嗎？

這些證據(jù)包括但不限于出差申請(qǐng)表、住宿發(fā)票、餐費(fèi)、出租車費(fèi)、過(guò)橋費(fèi)等?？傊?，我可以證明我真的出差了！

3.有合格的差旅費(fèi)報(bào)銷憑證。仔細(xì)看會(huì)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)單位的差旅費(fèi)報(bào)銷單都不一樣，都會(huì)注明以下內(nèi)容:出差目的、出差名稱、出差時(shí)間、出差目的地、出差天數(shù)、出差次數(shù)、出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等等。

請(qǐng)注意，為了避免嫌疑，出差的餐費(fèi)應(yīng)該和差旅費(fèi)一起發(fā)，而不是和工資一起發(fā)。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)公司，會(huì)計(jì)記錄每個(gè)員工每個(gè)月出差的次數(shù)，然后計(jì)算出應(yīng)該支付的餐補(bǔ)，最后和工資一起發(fā)放。在稅務(wù)檢查期間，我被要求補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。這是典型的誤解政策，我沒事找事！

另外，關(guān)于出差的餐補(bǔ)，我想提醒您以意事項(xiàng):

1.出差的餐費(fèi)應(yīng)該和差旅費(fèi)一起發(fā)，而不是和工資一起發(fā)。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)公司，會(huì)計(jì)每個(gè)月統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工出差的次數(shù)，然后算出應(yīng)該支付的餐補(bǔ)，最后和工資一起發(fā)放。在稅務(wù)檢查期間，我被要求補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。這是典型的誤解政策，我沒事找事！

2.注意出差餐補(bǔ)和午餐補(bǔ)貼的區(qū)別。我在一家稅務(wù)會(huì)計(jì)公司工作。;我已經(jīng)聯(lián)系了許多企業(yè)。我曾經(jīng)遇到過(guò)一個(gè)單位，每個(gè)員工都是按職位發(fā)午餐津貼的，比如1000元，總經(jīng)理800元，普通員工300元。

在這種情況下，企業(yè)以誤餐補(bǔ)助的付款明細(xì)表、付款憑證、相應(yīng)的簽收表作為稅前扣除的合法有效憑證，不需要發(fā)票。但這種補(bǔ)貼是普遍的，屬于個(gè)人所得稅的范疇，需要計(jì)入工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅。

3.出差的餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)要合理。這也很好理解。員工出差是為了完成工作任務(wù)，不是讓你去度假或者旅游。所以出差的輔食要有一個(gè)合理的標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)合理性。

在這一點(diǎn)上，國(guó)企和上市公司做的比較好，私企則比較隨意。

有一次去某公司檢查，發(fā)現(xiàn)一張差旅費(fèi)報(bào)銷單下報(bào)銷了8000多元的出差津貼。進(jìn)一步檢查發(fā)現(xiàn)，是因?yàn)楦笨偛脤⒊霾钇陂g的業(yè)務(wù)招待費(fèi)計(jì)入了出差餐補(bǔ)。當(dāng)時(shí)我跟副總開玩笑說(shuō)，你去一個(gè)小縣城兩天，吃的都是什么山珍海味？可以吃8000多元！這個(gè)支出就不用說(shuō)了，重新分類調(diào)整為業(yè)務(wù)招待費(fèi)，按照扣除限額扣除。

好吧，那 這就是全部。我 我是財(cái)稅方面的年輕人。希望我的回答能幫到你！