員工合同到期續(xù)簽需要到社保局提供什么材料？你好！一般來說，用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同沒有必要去社保局備案，必要時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者。如果能提出更具體的問題，可以給出更詳細(xì)的回答。合同到期續(xù)簽社保

員工合同到期續(xù)簽需要到社保局提供什么材料？

你好！一般來說，用人單位與勞動者續(xù)簽勞動合同沒有必要去社保局備案，必要時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者。如果能提出更具體的問題，可以給出更詳細(xì)的回答。

合同到期續(xù)簽社保怎么操作？

合同到期需要續(xù)簽，然后拿著備案辦理五險一金。

請問公司續(xù)簽勞動合同是否還要到人社局去備案、上交材料等手續(xù)？

單位和職工續(xù)簽勞動合同需要到人力資源和社會保障局備案，可以直接在人力資源和社會保障局網(wǎng)站操作。在不同的地區(qū)，可能需要打印備案材料，送到人力資源和社會保障局備案。

一.政策基礎(chǔ)

《關(guān)于印發(fā)的通知》

二、申請材料

1.新設(shè)立的用人單位應(yīng)提供工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。其中，為法人單位的，還應(yīng)當(dāng)提供法定代表人的身份證明或者授權(quán)委托書；不是法人單位的，還應(yīng)當(dāng)提供其主要負(fù)責(zé)人的身份證明和上級主管部門的授權(quán)委托書。

2.勞動者與原用人單位解除或者終止勞動合同后，被新用人單位接受的，應(yīng)當(dāng)持有解除或者終止勞動合同的證明。

3.在企業(yè)合并、分立、兼并、合資、合作、改制過程中，職工集體轉(zhuǎn)移工作單位的，應(yīng)當(dāng)持有相關(guān)文件或者證明。

4、變更勞動合同，應(yīng)持原聘用人員就業(yè)登記表、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更(續(xù)簽)花名冊(一式兩份)、勞動合同變更協(xié)議。

5.《社會保險費申報表》和其他材料。

三、辦理程序

第一次備案的企業(yè)，應(yīng)向人力資源管理科的縣 ■社保局復(fù)印勞動合同備案材料，并填寫合同申請表、備案花名冊1份、備案花名冊2份(一式兩份)；報告經(jīng)核實無誤后，加蓋單位公章到人力資源管理科備案，同時提交電子文本。

2、企業(yè)每月有新簽訂或續(xù)簽的勞動合同，填寫備案花名冊兩份(一式兩份)；如果每個月都有解約的人，填寫解約單(一式兩份)；審核無誤后，報人力資源管理科蓋章備案。

四、辦理時限

三個工作日。

動詞 （verb的縮寫）基本政策

用人單位在第一個工作日之前與勞動者訂立勞動合同后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理就業(yè)登記和勞動合同備案手續(xù)。用人單位與勞動者變更或者續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自變更協(xié)議或者續(xù)訂勞動合同之日起十日內(nèi)辦理勞動合同備案手續(xù)。

勞動合同過期續(xù)簽怎么備案？

2.會有社會保險、勞動合同、用工備案、勞動監(jiān)察四個模塊，選擇勞動合同；

3、變更勞動合同的，持原用工備案證明、勞動合同備案花名冊、勞動合同變更(續(xù)簽)花名冊(一式兩份)、勞動合同文本；

4.續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)保留原員工。用工備案、勞動合同備案名稱勞動合同變更(續(xù)簽)花名冊(一式兩份)和續(xù)簽后的勞動合同文本。

勞動合同過期續(xù)簽怎么備案？