根據(jù)入職繳納五險是什么時候繳納？《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)必須在員工入職后30天內(nèi)為其申報繳納社保。只要不超過30天，企業(yè)一般選擇在入職后的當(dāng)月申報繳納社保。企業(yè)申報繳納當(dāng)月，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)企業(yè)申報

根據(jù)

入職繳納五險是什么時候繳納？

《勞動合同法》的規(guī)定，企業(yè)必須在員工入職后30天內(nèi)為其申報繳納社保。只要不超過30天，企業(yè)一般選擇在入職后的當(dāng)月申報繳納社保。企業(yè)申報繳納當(dāng)月，地方稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)企業(yè)申報的名冊和繳費基數(shù)，在企業(yè)資金賬戶中統(tǒng)一代扣代繳。企業(yè)再從員工身上扣除員工應(yīng)繳納的部分 的薪水。

在

簽訂勞動合同后什么時候交社保？

，如果合同沒有約定繳納社保的時間，原則上單位會在簽訂勞動合同的當(dāng)月為其繳納社保。

合同工社保從什么時開始繳納的？

什么時候給合同工交社保，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案。有的公司在試用期結(jié)束的當(dāng)月就開始買社保，有的公司更人性化，就是入職當(dāng)月就開始買社保。當(dāng)然，極少數(shù)公司是這種情況。大部分公司入職兩個月才開始買社保，簽合同的時候會把社保繳納的問題說清楚。

根據(jù)國務(wù)院國發(fā)(1986)77號文件和國務(wù)院令第99號的規(guī)定，

合同工社保從什么時開始繳納的？

用人單位簽訂的勞動合同有固定期限、無固定期限和以完成一項工作為期限。包括實行全日制勞動合同制單位的全部職工。

1.合同工養(yǎng)老保險是什么時候開始交的？

1、職工養(yǎng)老保險參保地 "原始合同工和應(yīng)從工作時間起至1986.10年為其視同繳費年限；

2. "原始固定工人和職工養(yǎng)老保險的繳費年限，應(yīng)當(dāng)視為從參加工作之日起至上世紀(jì)90年始繳納保險之日止的繳費年限。

3.事業(yè)單位人員從參加工作時起至2014年10月視為當(dāng)事人的繳費年限。

第二，支付比例

繳費比例19%，分三檔，9月底前不收利息。

隨著2009年全省職工年平均工資30293元的公布，我省近日正式公布了今年基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上下限，上限為月平均工資的300%，下限為月平均工資的60%。即單位職工核定繳費工資不得超過上年度全省職工月平均工資的300%(即月繳費基數(shù)最高不得超過7573.25元)，最低不得低于上年度全省職工月平均工資的60%(即月繳費基數(shù)最低不得低于1514.65元)。城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員另有規(guī)定。

單位職工按本人上年度平均工資繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費比例為8%，由企業(yè)代扣代繳。

計算，雇員 s養(yǎng)老保險繳納，最高月繳605.86元，最低月繳121.17元。如果在上限和下限之間，按月平均工資的8%繳納。用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費基數(shù)，按照20%執(zhí)行。支付支付比例。所有計算都保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

第三，個體工商戶繳納比例

個體工商戶可以自行選擇三種繳費比例。

省人力資源和社會保障廳下發(fā)通知，明確城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員如何繳費。2010年城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員按19%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，今年繳費基數(shù)分三檔。即按照上年度全省職工平均工資的60%、90%或100%，個人可根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況選擇。如國家有新規(guī)定，按國家規(guī)定及時調(diào)整。

合同工社保從什么時開始繳納的？

1 .單位應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納試用期社會保險。

2.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。由于試用期屬于勞動合同的范疇，員工有權(quán)享受各種社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等。

3.試用期內(nèi)單位未繳納社會保險的，可以在正式簽訂勞動合同后為員工補繳。