為什么年終獎(jiǎng)金放到工資里面發(fā)？那肯定是這樣操作的，如果你不 不在工資中支付，單單用私人賬戶(hù)的錢(qián)，那是逃稅。年終獎(jiǎng)需要和工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅。所以這個(gè)操作是正確的。獎(jiǎng)金算應(yīng)付職工薪酬嗎？ ;答案是肯

為什么年終獎(jiǎng)金放到工資里面發(fā)？

那肯定是這樣操作的，如果你不 不在工資中支付，單單用私人賬戶(hù)的錢(qián)，那是逃稅。年終獎(jiǎng)需要和工資一起計(jì)算個(gè)人所得稅。所以這個(gè)操作是正確的。

獎(jiǎng)金算應(yīng)付職工薪酬嗎？

;答案是肯定的。獎(jiǎng)金是應(yīng)付給員工的工資。獎(jiǎng)金主要是指作為工資的一種形式，其作用是獎(jiǎng)勵(lì)與生產(chǎn)或工作直接相關(guān)的超額勞動(dòng)。獎(jiǎng)金是勞動(dòng)者創(chuàng)造超過(guò)正常勞動(dòng)定額的勞動(dòng)成果時(shí)給予勞動(dòng)者的物質(zhì)補(bǔ)償。是支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬，是增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。我國(guó)企業(yè)實(shí)行的獎(jiǎng)金制度是在20世紀(jì)50年代初建立和發(fā)展起來(lái)的。1958年和1966年下半年兩次取消。現(xiàn)行的獎(jiǎng)金制度是在1978年后恢復(fù)和建立的。工資是指雇員為其組織提供服務(wù)而獲得的各種形式的報(bào)酬。

狹義的薪酬是指貨幣和能夠轉(zhuǎn)換為貨幣的報(bào)酬。

廣義的薪酬不僅包括狹義的薪酬，還包括各種非貨幣形式的滿(mǎn)足感。