獎金應記入哪個會計科目？ ;的績效考核獎金計入應付員工賬款。明細科目是應付職工薪酬-獎金。應付職工薪酬是指企業(yè)按照有關規(guī)定應付給職工的各種工資。根據(jù) "工資、獎金、津貼、補貼和補貼， "員工福利和保

獎金應記入哪個會計科目？

;的績效考核獎金計入應付員工賬款。明細科目是應付職工薪酬-獎金。應付職工薪酬是指企業(yè)按照有關規(guī)定應付給職工的各種工資。根據(jù) "工資、獎金、津貼、補貼和補貼， "員工福利和保險， "社會保險費及保險費， "住房公積金， "工會經(jīng)費和津貼， "員工教育基金和， "員工勞動關系終止的賠償,

在會計科目里獎金怎么記賬？

獎金計入“應付職工薪酬”科目，獎金可設置在二級明細科目，會計分錄如下:

借:應付職工工資——獎金貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金。應付職工薪酬是指企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定，按照 "工資、獎金、津貼、補貼和補貼， "員工福利和保險， "社會保險費及保險費， "住房公積金， "工會經(jīng)費和津貼， "員工教育基金和， "員工勞動關系終止的賠償以及#34非貨幣福利。應付職工薪酬賬戶:1。賬戶性質(zhì):負債賬戶；2.賬戶用途:用于核算企業(yè)按照相關規(guī)定支付給員工的工資。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。3.賬戶結(jié)構(gòu):增加貸方記錄，登記本期應付員工各類工資；減少借方記錄，登記實際發(fā)放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。4.明細科目:應設置工資、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費進行核算。

獎金應該屬于哪個會計科目？

1，提現(xiàn)的時候，

借:管理費-獎金(管理部)

借:營業(yè)費用-獎金(營業(yè)部)

貸款:應付工資-獎金

2.在發(fā)布時

借:應付工資-獎金

貸款:應交稅費-個人所得稅

信用:現(xiàn)金

獎金屬于什么會計科目？

是企業(yè)根據(jù)有關規(guī)定應付給職工的各種報酬，根據(jù) "工資、獎金、津貼、補貼和補貼， "員工福利和保險， "社會保險費及保險費， "住房公積金， "工會經(jīng)費和津貼， "員工教育基金和， "員工勞動關系終止的賠償和

獎金記在什么科目里？

獎金也是工資的一部分，應該包含在應付給員工的工資中。明細科目可以是應付職工薪酬、應付職工薪酬、獎金。

獎金計入什么科目？

公司的獎金應該計入管理費用的哪些明細科目？

用人單位在過年期間發(fā)放的資金，可以計入管理費用、工資科目和職工福利費科目。

經(jīng)理 s工資、薪金:指企業(yè)各管理部門員工的工資、獎金、工資補貼、工資性津貼等支出。

職工福利基金:是工人的工資。從管理及福利支出總額中提取職工福利工資總額的14%。

獎金計入什么科目？

績效考核獎金計入應付職工薪酬會計科目。明細科目是應付職工薪酬-獎金。應付職工薪酬是指企業(yè)按照有關規(guī)定應付給職工的各種工資。根據(jù) "工資、獎金、津貼、補貼和補貼， "員工福利和保險， "社會保險費及保險費， "住房公積金， "工會經(jīng)費和津貼， "員工教育基金和， "員工勞動關系終止的賠償,