給員工的現(xiàn)金獎勵作什么會計分錄？應(yīng)納入員工薪酬的主體。1.支付給員工的獎金是員工福利的一部分。;工資。:1 .計提時按員工受益人計入相關(guān)成本費用 服務(wù)，并確認一項負債。借:生產(chǎn)成本、制造成本、管理費用

給員工的現(xiàn)金獎勵作什么會計分錄？

1.支付給員工的獎金是員工福利的一部分。;工資。:1 .計提時按員工受益人計入相關(guān)成本費用 服務(wù)，并確認一項負債。借:生產(chǎn)成本、制造成本、管理費用、銷售費用等。貸款:應(yīng)付給——雇員的工資、獎金、津貼和補貼。

2.發(fā)放獎金時，(如有按規(guī)定應(yīng)繳納的個人所得稅，此時應(yīng)扣除)借:應(yīng)付職工薪酬、——工資、獎金、津貼、補貼貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金。

二、《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的有關(guān)規(guī)定如下:

1.職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予的各種形式的報酬及其他相關(guān)費用。也就是說，在性質(zhì)上，企業(yè)為獲得員工提供的服務(wù)而給予或支付的各種對價，構(gòu)成了員工報酬，作為一項費用，構(gòu)成了人工成本，與這些服務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益相匹配。同時，企業(yè)與員工之間因員工提供的服務(wù)而產(chǎn)生的關(guān)系，大部分構(gòu)成了企業(yè)的當期義務(wù)，這將導(dǎo)致企業(yè)未來經(jīng)濟利益的流出，從而形成企業(yè)的一項負債。

2.《指引》規(guī)定的員工薪酬主要包括以下內(nèi)容:;工資，獎金，津貼和補貼，雇員和。;福利費、醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費等社會保險費、住房公積金、工會經(jīng)費和職工工資；;教育經(jīng)費、非貨幣利、與員工解除勞動關(guān)系的賠償金以及其他與獲得員工提供的服務(wù)相關(guān)的費用。

3.企業(yè)所得稅法規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與收入有關(guān)的合理費用，包括成本、費用、稅金、損失和其他費用，準予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除。其中，工資薪金費用扣除標準包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及其他與員工相關(guān)的費用 就業(yè)還是就業(yè)。

給員工的獎金應(yīng)記入那個會計科目？

累積時間:

借款:生產(chǎn)成本、制造成本、營業(yè)費用、管理費用等。

貸款:應(yīng)付款-獎金

發(fā)布時:

借:應(yīng)付款-獎金

貸款:銀行存款或現(xiàn)金。

2.商業(yè)企業(yè)

累積時間:

借:營業(yè)費用或銷售費用、管理費用等。

貸款:應(yīng)付款-獎金

發(fā)布時:

借:應(yīng)付款-獎金

貸款:銀行存款或現(xiàn)金。

3.年終獎應(yīng)包含在應(yīng)付職工薪酬中，可設(shè)置二級科目年終獎。會計分錄如下:

借:應(yīng)付職工——年終獎金。

貸:銀行存款/庫存現(xiàn)金。

應(yīng)付款賬戶是一個負債賬戶，用于核算企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定支付給職工的工資。企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

應(yīng)付職工薪酬科目結(jié)構(gòu):增加貸方記錄，登記本期各類應(yīng)付職工薪酬；借黨籍減少，各種實發(fā)工資登記。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。