年底發(fā)獎(jiǎng)金了，不知道是怎么扣稅的？根據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)規(guī)定，按新辦法計(jì)算個(gè)人所得稅的一次性獎(jiǎng)金，包括實(shí)行年薪制和績(jī)效工資法的單位根據(jù)考核情況發(fā)放的年終加薪、年薪和績(jī)效工資。而且在一個(gè)納稅年度內(nèi)，

年底發(fā)獎(jiǎng)金了，不知道是怎么扣稅的？

根據(jù)國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)規(guī)定，按新辦法計(jì)算個(gè)人所得稅的一次性獎(jiǎng)金，包括實(shí)行年薪制和績(jī)效工資法的單位根據(jù)考核情況發(fā)放的年終加薪、年薪和績(jī)效工資。而且在一個(gè)納稅年度內(nèi)，每個(gè)納稅人只能使用一次這種計(jì)稅方法。此外，員工獲得的除全年一次性獎(jiǎng)金以外的各類(lèi)獎(jiǎng)金，包括:半年獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、加班獎(jiǎng)金、先進(jìn)獎(jiǎng)金、考勤獎(jiǎng)金等。，均與當(dāng)月工資薪金所得合并，按稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

發(fā)年終獎(jiǎng)需要扣稅嗎？

年終獎(jiǎng)需要交稅。而且員工獲得的除全年一次性獎(jiǎng)金以外的所有獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、加班獎(jiǎng)金、先進(jìn)獎(jiǎng)金、考勤獎(jiǎng)金等。，都與當(dāng)月的工資薪金所得合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

年終獎(jiǎng)會(huì)扣稅嗎？

年終獎(jiǎng)是個(gè)人收入的一部分。如果達(dá)到一定數(shù)額，就需要繳納相應(yīng)的個(gè)人所得稅。

個(gè)人所得稅年終一次性獎(jiǎng)金的計(jì)算方法和公式；

政策依據(jù):國(guó)稅發(fā)[2005]9號(hào)和國(guó)家稅務(wù)總局；;公告2011年第28號(hào)。

1.年度一次性獎(jiǎng)金是指行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據(jù)其年度經(jīng)濟(jì)效益和員工綜合考核情況向員工發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金。;年度工作表現(xiàn)。還包括實(shí)行年薪制和績(jī)效工資法的單位根據(jù)考核發(fā)放的年終加薪、年薪和績(jī)效工資。

納稅人全年獲得一次性獎(jiǎng)金，作為單月 工資、薪金所得稅的計(jì)算。

3、納稅人在一個(gè)月內(nèi)取得的一次性獎(jiǎng)金性質(zhì)的收入，可以合并作為單個(gè)月的工資薪金計(jì)算納稅。

4、在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每個(gè)納稅人來(lái)說(shuō)，該納稅方法只允許使用一次。

法律依據(jù):《勞動(dòng)法》。

第四十六條

工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國(guó)家對(duì)工資總額實(shí)行宏觀調(diào)控。

年底獎(jiǎng)金怎么扣稅？

如果你扣除保險(xiǎn)后的月工資為4070.20元，那么每月應(yīng)納稅額為(4070.20-3500.00)×3 % = 17.11元。

如果當(dāng)月發(fā)放年終獎(jiǎng)3500元，會(huì)計(jì)核算后并入當(dāng)月工資，則當(dāng)月應(yīng)納稅額為(4070.20 3500.00-3500.00)×10 %-105 = 302.02元。那么你要交個(gè)稅:302.02-17.11 = 284.91元。

如果你月薪(不含三險(xiǎn)一金)不是4070.2。0，也就是說(shuō)，你的公司會(huì)算錯(cuò)或者加其他人 稅收到你的頭上。