社保93年前怎么處理(職工93年前社保如何補繳？)
職工93年前社保如何補繳？員工可以 1993年以前不交社保。因為之前沒有社會保險政策，沒有量化標準。未實行社保制度的職工，視同繳費，以人事檔案為依據(jù)。職工93年前社保如何補繳？雇員和公司。;1993年
職工93年前社保如何補繳？員工可以 1993年以前不交社保。因為之前沒有社會保險政策，沒有量化標準。未實行社保制度的職工，視同繳費，以人事檔案為依據(jù)。
職工93年前社保如何補繳？
雇員和公司。;1993年以前的社會保障不存在支付問題。1997年以前，視為工齡。那時候還沒有社保繳費系統(tǒng)。從1993年到1996年，一些單位試圖付費。但真正實施是從1997年開始的。職工93年前社保如何補繳？
職工退休前，達到退休年齡未滿十五年的，在選擇退休城市時，應(yīng)一次性繳納社保。但是你需要去社保局自己補費用，獨立。
93年以前的社保怎么補？
1993年之前，國家沒有建立社會保障體系。在此之前，參加工作的人被視為按工齡繳費，不需要繳納社保費用。93年以前的工齡沒交社保怎么辦？
沒什么，1993年以前的工齡雖然沒交社保，但是可以算工齡，退休時可以算繳費年限。
93年前，員工沒有。;他們在公司上班時，沒有開始繳納個人社保。都是公司統(tǒng)籌的，算工齡。公司有文件要檢查。后來他們開始繳納個人社保，公司承擔(dān)了一部分社保費用。前者的視同工齡和后者的繳費年限之和就是你退休時的退休工齡，也可以說是你退休時的繳費年限。
93年以前的養(yǎng)老保險需補交嗎？
1993年以前的養(yǎng)老保險不需要補充。因為在1992年到1994年之前，養(yǎng)老保險政策沒有落實。當時參加工作的人被國家視為交了費，也稱為繳費期。所以1993年以前的養(yǎng)老保險國家都已經(jīng)把你視為已經(jīng)繳納了養(yǎng)老保險，并不要求你重新繳納養(yǎng)老保險。
93年以前交的社保怎么認定？
視同繳費年限是指個人繳費制度實施前在國有企事業(yè)單位工作的職工的工齡。在實行個人繳費制之前，職工的連續(xù)工齡可視為繳費。但由于作為用人單位的國有企事業(yè)單位沒有為職工繳納社會保險費，職工個人也沒有繳費，而養(yǎng)老保險基金要在職工退休時支付統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，這部分費用屬于轉(zhuǎn)型成本，應(yīng)由承擔(dān)。
1993年以前的
93年以前交的社保怎么認定？
社保一般是根據(jù)檔案中的工作日期來確定的。我國退休時的工齡一般分為實際繳費年限和視同繳費年限兩部分。視同繳費年限一般為養(yǎng)老統(tǒng)籌實施前國家的工齡。養(yǎng)老統(tǒng)籌雖未繳費，但也算視同繳費年限，一般視檔案中的工作日期而定。因此，1993年以前，被視為繳費年限。
93年以前交的社保怎么認定？因為93年前，國家沒有實行養(yǎng)老保險制度。所以之前的工作年限和工齡都視為繳費。由國家統(tǒng)籌解決。
當然，這個你需要參加當時勞動部門的正式手續(xù)，還有檔案的鑒定。如果手續(xù)齊全，會得到人社部門的認可?？梢砸暈槔U納社保的工齡。即視為工齡。達到國家規(guī)定的退休年齡時，可結(jié)合工齡辦理正式退休手續(xù)。