東莞農(nóng)行待遇怎么樣(農(nóng)業(yè)銀行正式工待遇？)
農(nóng)業(yè)銀行東莞分行員工待遇？農(nóng)業(yè)銀行的待遇挺好的。工資收入在4000-6000元/月區(qū)間，25%的工資收入在6000-8000元/月區(qū)間。據(jù)統(tǒng)計，農(nóng)行年終獎平均18200元。農(nóng)行員工分享到:科級經(jīng)理競崗
農(nóng)業(yè)銀行東莞分行員工待遇？
農(nóng)業(yè)銀行的待遇挺好的。工資收入在4000-6000元/月區(qū)間，25%的工資收入在6000-8000元/月區(qū)間。據(jù)統(tǒng)計，農(nóng)行年終獎平均18200元。農(nóng)行員工分享到:科級經(jīng)理競崗，月薪五千到一萬。晉升必須通過競爭，完全沒有人情可言。你可以通過自己的技能和工作表現(xiàn)得到晉升。如果工作任務(wù)完成得好，你的業(yè)績會提高。如果工作沒有完成，考核結(jié)果會影響你的工資。
農(nóng)業(yè)銀行東莞分行員工待遇？
農(nóng)行東莞分行的員工待遇很好，這個我很清楚。我和同學(xué)一起畢業(yè)的。她去了農(nóng)行東莞分行，我去了私企上班?，F(xiàn)在她的福利待遇比我好。最重要的是她人脈更廣，這是私企無法比擬的。另一個是她的工作環(huán)境和同事的氛圍不一樣。
農(nóng)業(yè)銀行東莞分行員工待遇？
比中行好。出納員和出納員工資五千多所有員工都有五險一金?？蛻艚?jīng)理主要看業(yè)績。
薪酬主要分為兩部分::基本薪酬績效。
農(nóng)行正式編制待遇？近年來，農(nóng)業(yè)銀行正式員工的收入逐年下降。截至目前，一線員工月收入約3000元，比2015年下降約50%。農(nóng)行作為國有銀行，每年利潤都有不同程度的增長，員工收入基本與利潤增長成反比。
農(nóng)行管理層的收入雖然也有所下降，但依然較高，與一線員工的收入相差甚遠。農(nóng)行高層的收入是一線員工的20倍左右。分配差距過大嚴重挫傷了員工的積極性，分配機制改革勢在必行。
農(nóng)行正式編制待遇？
?；竟べY:農(nóng)業(yè)銀行的基本工資根據(jù)員工的不同級別發(fā)放。第一次出納員，那些學(xué)士和碩士。;碩士和博士學(xué)位。;博士和碩士學(xué)位的學(xué)生。;美國學(xué)位，指的是公務(wù)員 25級和23級。從柜員晉升為大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右，晉升為二級分行行長時，調(diào)整為8000元左右，晉升為一級分行行長時，調(diào)整為9000元，晉升為分行行長時，月薪調(diào)整為10000元左右，總行職員平均月薪5800元左右。
農(nóng)業(yè)銀行正式工待遇？ I .福利的基本組成部分
1.基本工資:農(nóng)行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級發(fā)放的。對于第一次柜員，那些學(xué)士及。;擁有碩士和碩士學(xué)位。;在25級的美國學(xué)位，那些與博士和博士學(xué)位。;美國學(xué)位24級，公務(wù)員23級。從柜員晉升大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整到5000元左右，時薪調(diào)整到8000元左右，時薪調(diào)整到8000元左右，時薪調(diào)整到9000元，時薪晉升到支行行長。月薪調(diào)整為1萬元左右，總公司員工平均月薪5800元左右。
2.好處:
(1)五險一金(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、住房公積金)從基本工資中扣除，大概會扣除基本工資的20%。
(2)節(jié)日慰問金:一般在五一、國慶、中秋、春節(jié)期間發(fā)放超市購物卡或獎金，每次500-3000不等。
3.補貼:通常有交通補貼、補貼、餐補、優(yōu)惠券等實物獎勵溫飽。
4.績效獎金:
(1)季度獎:每季度7000~9000。
(2)年終獎。不同崗位的年終獎數(shù)量不同，柜員的年終獎大致在2-3w。
(3)銷售獎金是平時銷售各種銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差別很大。
(4)績效獎金與各網(wǎng)點經(jīng)營業(yè)績密切相關(guān)。
5.其他人
(1)福利保險:除了規(guī)定的各種保險外，還提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃等，比如每月住房補貼約1500-1800元。
(2)教育培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、出國(境)培訓(xùn)。
(3)職業(yè)規(guī)劃:為新員工提供個性化的、全面的、長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
二、福利待遇的影響因素
1.與行級別相關(guān)。
2.與工作相關(guān)的
3.與我的職位級別相關(guān)
4.與學(xué)歷相關(guān)
5.和城市的消費水平有關(guān)。
一般來說，級別越高，工資越高。
第三，福利待遇的總體情況
通過對福利待遇影響因素的分析，不同崗位、不同地區(qū)的銀行最終薪酬會有所不同:
(一)不同崗位，不同待遇。
1.泰勒。柜員一般月薪4500-11000不等。
2.客戶經(jīng)理?？蛻艚?jīng)理一般月薪5000到20000不等。
3.綜合柜員。一般柜員一般月薪5000-11000不等。
4.大堂經(jīng)理。大堂經(jīng)理一般月薪3000-5000不等。
5.軟件開發(fā)人員。軟件開發(fā)人員一般月薪5000到20000不等。
(2)不同地區(qū)待遇不同。
一線城市工資高，二三線城市工資低。以柜員崗為例。北京、上海、深圳等一線城市，月薪在8000-12000元左右，偏遠城市在3000-7000元左右。
從上面可以看出，農(nóng)業(yè)銀行的工資待遇確實不錯！不同崗位、不同城市的薪酬待遇也有差異。
農(nóng)業(yè)銀行
農(nóng)業(yè)銀行正式工待遇？
分行。;的工資已經(jīng)被工作圈的1944個朋友分享了。根據(jù)網(wǎng)友分享的統(tǒng)計，農(nóng)業(yè)銀行的平均工資為0元/月，其中100%為實繳。收入在3000元/月區(qū)間以下。據(jù)統(tǒng)計，農(nóng)業(yè)銀行的平均年終獎為20920元。農(nóng)業(yè)銀行員工分享，沒有住房補貼，沒有交通補貼，沒有補充保險?？冃ЧべY一般每個月發(fā)90%根據(jù)分行的業(yè)績評級，分為A、B、C、D四個檔次，A類銀行的底薪高一些，但也高不了多少，大概比D類銀行高不到2000元。農(nóng)業(yè)銀行正式工待遇？一.福利的基本組成部分
1.基本工資:農(nóng)行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級發(fā)放的。對于第一次柜員，那些學(xué)士及。;擁有碩士和碩士學(xué)位。;在25級的美國學(xué)位，那些與博士和博士學(xué)位。;美國學(xué)位24級，公務(wù)員23級。從柜員晉升為大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右，晉升為二級分行行長時，調(diào)整為8000元左右，晉升為一級分行行長時，調(diào)整為9000元，晉升為分行行長時，月薪調(diào)整為10000元左右，總行職員平均月薪5800元左右。
2.好處:
(1)五險一金(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、住房公積金)，從基本工資中扣除。