入職后能不能先不交社保？加入公司后，你可以 別忘了先交社保。國(guó)家法律有強(qiáng)制性規(guī)定。只要公司有員工，一個(gè)月之內(nèi)。公司必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。這是為了保護(hù)員工。;擁有基本權(quán)益。如果你不 不要為員工申請(qǐng)社會(huì)

入職后能不能先不交社保？

加入公司后，你可以 別忘了先交社保。國(guó)家法律有強(qiáng)制性規(guī)定。只要公司有員工，一個(gè)月之內(nèi)。公司必須為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。這是為了保護(hù)員工。;擁有基本權(quán)益。如果你不 不要為員工申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)，這將違反勞動(dòng)法。一旦被發(fā)現(xiàn)，會(huì)受到嚴(yán)厲處罰，一般公司不敢冒險(xiǎn)。

入職后能不能先不交社保？

不行，你必須交社保。

1.公司應(yīng)自員工入職之日起30日內(nèi)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

二、公司在試用期或一個(gè)月內(nèi)不買(mǎi)保險(xiǎn)，這是違法的。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正。

入職就要交社保嗎？

必須在上任后30天內(nèi)繳納社保。關(guān)于為新員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

錄用日期一般為錄用日期。所謂社會(huì)保險(xiǎn)登記，就是申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，所以企業(yè)最遲要在30天內(nèi)為員工申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。比如員工5號(hào)入職，必須在入職后的次月5號(hào)之前辦理社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)。對(duì)于他們所在的地區(qū)，申報(bào)的截止日期是每月的17號(hào)。如果他們之前沒(méi)有申報(bào)，只能等到下個(gè)月17號(hào)。如果申報(bào)成功，本月開(kāi)始發(fā)放工資。因此，員工享受社保的時(shí)間受當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)每月結(jié)賬時(shí)間的影響。

雖然法律規(guī)定入職30天內(nèi)為員工申報(bào)社保是合法的，但是按照員工申報(bào)繳納社保更人性化 實(shí)際工作時(shí)間，即入職第一個(gè)月申報(bào)，第二個(gè)月享受就業(yè)，第三個(gè)月享受，第二個(gè)月繳納社保。

入職就要交社保嗎？

一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)你在一家公司辦理了入職手續(xù)，你就成為了這家公司的員工，企業(yè)就應(yīng)該開(kāi)始給你繳納相應(yīng)的社保和醫(yī)保，這是符合勞動(dòng)法規(guī)定的。

辦理入職手續(xù)后，相當(dāng)于企業(yè)形成勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)必須履行相應(yīng)勞動(dòng)合同中的相關(guān)規(guī)定。