考核獎金屬于津補貼嗎(年度考核獎金和津補貼的關(guān)系？)
年度考核獎金和津補貼的關(guān)系？年終考核獎是我一個月或者幾個月的工資，既包括基本工資，也包括各種津貼補貼。所以年終考核獎金和我的工資津貼、補貼有關(guān)。你平時的津貼補貼越高，你的年終考核獎就越高。當(dāng)然，聽說有
年度考核獎金和津補貼的關(guān)系？
年終考核獎是我一個月或者幾個月的工資，既包括基本工資，也包括各種津貼補貼。所以年終考核獎金和我的工資津貼、補貼有關(guān)。你平時的津貼補貼越高，你的年終考核獎就越高。當(dāng)然，聽說有些地方的年終考核獎金發(fā)放變了，而且是定值。
年度考核獎金和津補貼的關(guān)系？
回答:年度考核獎金和津補貼是相互聯(lián)系、相互統(tǒng)一的關(guān)系。年度考核獎金是指企業(yè)支付給年度考核優(yōu)秀的部門或個人的獎金，津補貼是指崗位津貼和餐費補貼。不同崗位發(fā)放的補貼金額不同。年度考核獎金和津補貼的關(guān)系？
它不 無所謂年度考核是獎金，津補貼是做事后的補貼。
獎金算津補貼嗎？沒有 不算。
獎金是根據(jù)員工的績效考核結(jié)果給予的一次性獎勵。獎勵的有點類似于績效工資調(diào)整，只不過不會對績效不好的人進行罰款?，F(xiàn)代企業(yè)的薪酬結(jié)構(gòu)主要由工資、績效、獎金(年終獎和特別獎金)和福利(法定福利和企業(yè)補充福利)三部分組成。
津貼是指在特殊條件下，對員工的勞動消耗和額外支出的生活費進行補償?shù)墓べY補充形式。補貼的特點是分配相對平均。常見的有井下津貼、高溫津貼、野外礦工津貼、林區(qū)津貼、山區(qū)津貼、海島津貼、艱苦氣象站津貼、保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等。此外，生活費補貼和物價補貼也屬于補貼。
獎金算津補貼嗎？
獎金不是津貼。獎金是根據(jù)你在一定時期的工作表現(xiàn)給你的獎勵，津貼是根據(jù)你的工作環(huán)境和條件給你的一種福利。
平時考核獎是什么意思？
以縣為例:1、關(guān)于平時的考核評獎。經(jīng)過調(diào)查，該 "機構(gòu)及機構(gòu)普通評估獎是河南省人社部門傳達的地方補貼，沒有下發(fā)正式文件，不屬于國家標準工資補貼。縣級機關(guān)事業(yè)單位平時考核評獎所需經(jīng)費全部由縣區(qū)自籌。由于資金量大，縣財政暫時負擔(dān)不起。如果縣財政強行實施平時考核獎金，將直接影響國家標準工資的正常發(fā)放。2.關(guān)于體檢。經(jīng)調(diào)查，縣教體局根據(jù)相關(guān)文件精神，倡導(dǎo)各級各類學(xué)校重視教職工健康。工作人員體檢可視為福利待遇，工作人員體檢費可從其所在單位的工資福利基金和工會經(jīng)費中扣除，不屬于公費體檢，也不屬于強制體檢?？h教體局沒有要求。