社保繳納基數(shù)的上限是多少 社保個(gè)人繳費(fèi)上限？
社保個(gè)人繳費(fèi)上限？1 .繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。2.繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值的
社保個(gè)人繳費(fèi)上限？
1 .繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過上年度省市在崗職工月平均工資算術(shù)平均值300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。2.繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值的60%的，以上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均值的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
3.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%(私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶從業(yè)人員和非本地城鎮(zhèn)戶口從業(yè)人員不得低于50%,私營企業(yè)業(yè)主、股東和個(gè)體工商戶不得低于100%),最高不能高于上年度全市職工月平均工資的300%。本市職工平均工資由市統(tǒng)計(jì)局每年公布。
4.繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)固定一年，不得中途變更。每年4月至6月，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
社保個(gè)人繳費(fèi)上限？社保繳費(fèi)最高不得超過上一年度全市職工月平均工資的300%。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上限和下限，下限不低于本市上年度職工月平均工資的60%，私營企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營戶和非城鎮(zhèn)戶籍職工不低于50%，私營企業(yè)法人和個(gè)體工商戶股東、業(yè)主不低于100%，不高于本市上年度職工月平均工資的300%。市統(tǒng)計(jì)局每年公布本市職工平均工資。
社保個(gè)人繳費(fèi)上限？各省市都是按照上一年度職工社會(huì)平均工資來確定的，所以每個(gè)地方不一樣，繳費(fèi)上限也不一樣，一般是基本基數(shù)的300%。
社保個(gè)人繳費(fèi)上限？
參與者上限 個(gè)人養(yǎng)老金年繳費(fèi)12000元。推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老體系建設(shè)一直是業(yè)內(nèi)熱議的話題。一般來說，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)被稱為 "第一支柱 "企業(yè)年金或職業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中的 "第二支柱 "，而這次提到的個(gè)人養(yǎng)老金制度就是 "第三支柱 "養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
各省社保繳費(fèi)基數(shù)排名？1 .北京:最低工資2200，社保上限26541，下限3613；公積金上限27786，下限2200；社會(huì)工資6463；養(yǎng)老金繳費(fèi)比例，單位16%,個(gè)人8 %;醫(yī)療單位11%，個(gè)人2 %;0.8%的失業(yè)單位和0.2%的個(gè)人；出生單位0.8 %;工傷單位0.2%,公積金單位/個(gè)人5%-12%。
2.上海:最低工資2480，社保上限28017，下限4927；公積金上限28017，下限2480；社會(huì)工資7132；養(yǎng)老金繳納比例，單位21%,個(gè)人8 %;醫(yī)療單位10%，個(gè)人2 %;失業(yè)單位的1.5%和個(gè)人的0.5%；出生單位0.8 %;工傷單位0.5%,公積金單位/個(gè)人5%-7%。
3.蘇州:最低工資2020，社保上限19335，下限3368；公積金上限26400，下限3030；社會(huì)工資4755英鎊；養(yǎng)老金繳費(fèi)比例，單位16%,個(gè)人8 %;醫(yī)療單位7%，個(gè)人2 %;0.5%的失業(yè)單位和0.5%的個(gè)人；出生單位0.8 %;公積金單位/個(gè)人5%-12%