設(shè)計(jì)院的待遇如何？我有一個朋友在設(shè)計(jì)院的規(guī)劃部工作。他月收入一萬多元。福利更好，出差補(bǔ)貼更高，還有車補(bǔ)。你好，移動設(shè)計(jì)院本部，待遇怎么樣，發(fā)展前景如何？，你是說總部嗎？待遇還不錯。反正正規(guī)單位有五險一

設(shè)計(jì)院的待遇如何？

我有一個朋友在設(shè)計(jì)院的規(guī)劃部工作。他月收入一萬多元。福利更好，出差補(bǔ)貼更高，還有車補(bǔ)。

你好，

移動設(shè)計(jì)院本部，待遇怎么樣，發(fā)展前景如何？

，你是說總部嗎？

待遇還不錯。反正正規(guī)單位有五險一金。收入從一個月三千多到一萬五多不等，平均工資一個月七千多。反正有工作有獎金。

有誰知道通信設(shè)計(jì)院怎么樣？

能進(jìn)設(shè)計(jì)院的都是正式編制的員工。各地待遇不太一樣，但絕對不低。工資按崗位定，專業(yè)技能一般在9崗以上。年薪10W應(yīng)該是有的。不用說，移動的好處一定會讓你滿意。福利和科研能力掛鉤，都屬于移動的福利。他們是很好的單位，門檻很高。

研究院的員工有多少工資？

科長級別基本工資5k。

另外還有績效福利獎金和各種補(bǔ)貼。

月薪1 W。

分部級別更高

但是很累。

在

研究院的員工有多少工資？

科長級別的基本工資是5k，還有績效福利、獎金和各種補(bǔ)貼。1w級別的月薪更高，但是很累。

設(shè)計(jì)院工資一般多少？待遇如何？

1600-2000左右，每個設(shè)計(jì)院的待遇都不一樣，實(shí)際支付跟工作地點(diǎn)、工齡、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、績效、獎金、提成、扣款等因素有關(guān)。

設(shè)計(jì)院真實(shí)待遇怎么樣？

從我自己和我周圍人的經(jīng)歷開始。

朋友13年畢業(yè)于某985大學(xué)，讀市政工程研究生，畢業(yè)后在某綜合性甲級設(shè)計(jì)院做軌道交通設(shè)計(jì)師。

前三年稅前收入15-18萬，第四年后稅前收入30萬左右。

我偷偷打聽了一下專業(yè)負(fù)責(zé)人的收入，居然有40多萬。

加班的強(qiáng)度大約是一周三天，直到九點(diǎn) 時鐘，周末不營業(yè)，節(jié)假日正常。

其實(shí)有些課是可以不上的，但是單位有這個加班文化，也沒有辦法。有的堅(jiān)持不加班，即使工作能按時完成，但領(lǐng)導(dǎo)不 不喜歡，獎金收入影響很大。

請問研究院勞務(wù)派遣員工待遇，包括工資，福利，年終獎大概有多少？

在治療方面，it 還是不錯的，一個月3000~4000左右?，F(xiàn)在公司剛起步，幾年后會有很大發(fā)展。對于剛畢業(yè)的本科生來說，學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識是非常好的。

培訓(xùn)系統(tǒng)非常好。你可以在韓國或者訓(xùn)練，都可以。對于公司來說，本科生可以 不訓(xùn)練什么都不會(雖然有點(diǎn)疼，就是這樣)。

加班看情況。加班是在你工作的時候支付的。你可以 沒事的時候不要來加班。希望公司給你加班費(fèi)。

加班費(fèi)工作日1.5倍，周末2倍，節(jié)假日3倍。