私企未交社保怎么寫 企業(yè)未給員工繳納社保理由怎么寫？
企業(yè)未給員工繳納社保理由怎么寫？1 .試用期不交社保。根據(jù)《《社會(huì)保險(xiǎn)法》》第五十八條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同
企業(yè)未給員工繳納社保理由怎么寫？1 .試用期不交社保。
根據(jù)《《社會(huì)保險(xiǎn)法》》第五十八條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
用人單位與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)都是勞動(dòng)合同中的必備條款。《勞動(dòng)合同法》第19條第4款規(guī)定，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，也就是說，用人單位還應(yīng)當(dāng)為試用期內(nèi)的勞動(dòng)者繳納社保。
2.人事檔案不轉(zhuǎn)入單位，社保不繳納。
由于人事關(guān)系變動(dòng)，以前的人事檔案可能無法及時(shí)轉(zhuǎn)移。這時(shí)候有的用人單位會(huì)說，因?yàn)闆]有檔案，所以給員工交社保不合理。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條、第六十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，除因不可抗力等法定事由外，不得緩繳或者減繳?？梢钥闯?，員工 不轉(zhuǎn)移檔案不能成為用人單位不繳納社保的理由。
3.讓員工書面放棄社保。
許多用人單位在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)要求員工簽署一份書面承諾 "自愿放棄社會(huì)保障。但是，為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，用人單位和職工必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
所以不管員工是否自愿放棄社保，都是違背法律強(qiáng)制性規(guī)定的，法律上無效。
4.用現(xiàn)金補(bǔ)貼取代繳納社保
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》 : "繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。 "
不允許用人單位和個(gè)人私下約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，這是違法的。