員工禮品排行榜前十名？1.新年禮包你可以用一些糧食、油、米面或其他年貨。;美國商品形成一個新的一年 的禮包，分發(fā)給員工。誰不喜歡？;這些天我一頓飯都沒吃？這種禮物雖然簡單，但對員工來說確實(shí)很實(shí)用。但需

員工禮品排行榜前十名？

1.新年禮包

你可以用一些糧食、油、米面或其他年貨。;美國商品形成一個新的一年 的禮包，分發(fā)給員工。誰不喜歡？;這些天我一頓飯都沒吃？這種禮物雖然簡單，但對員工來說確實(shí)很實(shí)用。

但需要注意的是，如果企業(yè)提供吃住，應(yīng)盡量選擇一些年貨 便于攜帶和食用的商品，如堅果禮盒和零食。

2.實(shí)用小家電

電飯煲、微波爐、烤箱、吹風(fēng)機(jī)等。，是大多數(shù)家庭所需要的，它贏得了 員工拿回它們不會太麻煩。對于自己做飯來說，這是一個非常實(shí)用的居家型員工的禮物。

但需要注意的是，如果公司年輕人多，公司整體趨于年輕化，實(shí)用的小家電可以適當(dāng)換成一些輕薄奢華的電子產(chǎn)品，可能對員工更有吸引力。

員工禮品排行榜前十名？

1.按摩器

2、懷舊游戲機(jī)

3.水杯

4.桌燈

5、商務(wù)禮品

6.榨汁機(jī)

7.u形枕頭

8.背包

9.茶具

10、修腳機(jī)

給員工團(tuán)隊(duì)獎品，發(fā)什么獎品好呢？

風(fēng)格:棋牌(圍棋、五子棋、象棋、跳棋、軍旗等。);球類運(yùn)動(足球、籃球、排球、羽毛球和球拍、乒乓球和球拍等。);滑板和滑板車；旱冰鞋；同ＰＥＮIＮＳＵＬＡ

電子產(chǎn)品:u盤；移動硬盤；移動電源；耳機(jī)和耳麥；鼠標(biāo)；鍵盤。

小家電:酸奶機(jī)；冰淇淋機(jī)；小風(fēng)扇。

服裝鞋帽日用品:襪子；棒球帽；枕巾；夏天涼涼的被子；水杯；雨傘。

公司定制產(chǎn)品:公司定制u盤；公司定制娃娃；公司定制手袋；本公司定制鋼筆和中性筆；公司定制水杯。

獎勵員工送什么樣的禮品更合適？

2.獎勵員工更有助于激勵員工。;戰(zhàn)斗精神，讓他們努力工作。我認(rèn)為有必要。

3.沒必要獎勵太貴的東西，但至少要有一定的價值，讓員工感受到被尊重和重視是非常重要的。

獎勵員工送什么樣的禮品更合適？

我覺得越實(shí)用越好。小家電，家紡，四件套之類的都可以，看你的預(yù)算。送的東西最好是家里能用的，更能體現(xiàn)公司對員工更體貼。

企業(yè)給員工發(fā)福利，什么禮品比較好？

首先要考慮預(yù)算，少花錢多辦事。

第二，員工滿意，送員工喜歡和需要的禮物。

第三，公平，員工收到同等價值的禮物。

第四，提高員工素質(zhì)；;盡可能多的企業(yè)認(rèn)同。

員工福利包括假期福利和定期福利。定期福利:因?yàn)槭嵌ㄆ诎l(fā)放(一個月到幾個月不等)，所以福利應(yīng)該具有實(shí)用性高，適合重復(fù)發(fā)放的特點(diǎn)。所以定期福利以日常消耗品為主。

日常用品:

床上用品、護(hù)膚品套裝、洗漱用品、紙巾、廚具、糧油、干鮮果品禮盒、飲料等。

節(jié)日禮物:

中秋節(jié)的月餅，端午節(jié)的粽子，元宵節(jié)的元宵，平安夜的蘋果等等。節(jié)日禮物，就算員工不一定開心，但不送肯定不開心。

現(xiàn)金:

好處是簡單粗暴，大家都開心。缺點(diǎn)是企業(yè)需要交稅，會增加員工 名利雙收，貪得無厭，損害企業(yè)文化。相反，它可以支付企業(yè)員工的長輩 "尊敬老人 "，其效果和意義要好得多。

消費(fèi)卡優(yōu)惠券:

購物券的利弊和現(xiàn)金差不多。相比較而言，建議發(fā)放電影票、鞋券、蛋糕券、旅行套餐等。因?yàn)楦嗅槍π缘氖褂?，所以更用心，激勵效果更好?/p>

產(chǎn)品優(yōu)勢:

企業(yè)有自己的產(chǎn)品，可以根據(jù)自身?xiàng)l件嘗試方法，比如:街頭品牌可以給員工送衣服，4s點(diǎn)洗車卡，出版社送書等等。但不一定適合所有企業(yè)，比如房地產(chǎn)公司。

數(shù)字耗材:

比如:電腦、手機(jī)、平板、u盤、智能手環(huán)、耳機(jī)、音響、充電寶等。這些禮品一般都很吸引人，價值很高，企業(yè)可以在禮品上印上企業(yè)LOGO。公司需要根據(jù)內(nèi)部預(yù)算和員工需求來支付。

個人成長禮物:

學(xué)習(xí)卡:提升員工個人能力，間接幫助公司提升業(yè)績。

書籍:傳遞文化理念，提升學(xué)習(xí)氛圍，鼓勵員工學(xué)習(xí)。

高級文章:

每個人 的禮物也一樣，總會有人不滿意。相對而言，員工更喜歡個性化的禮品分配，如:

A.有些人從來不在家做飯。顯然，送食用油是沒用的。

B.有些人只喜歡用頭 ampamp肩膀洗發(fā)水，但他們收到欣喜。

C.回族員工收到肉餡餃子。

D.有人擁有四個充電寶，公司又發(fā)了一個充電寶。

解決方案:

HR統(tǒng)一給員工發(fā)放電子表格，給員工幾個基本等價的不同禮物供選擇，確認(rèn)后統(tǒng)一購買。

高效的禮品配送: