獵頭如何用30秒判斷一份簡(jiǎn)歷？HR每天接觸大量的簡(jiǎn)歷，HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷大概需要30秒。這么短的時(shí)間，獵頭怎么判斷簡(jiǎn)歷？其實(shí)L獵頭篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候只看關(guān)鍵詞。比如某廣告公司想招聘銷售總經(jīng)理，核心關(guān)鍵詞，廣

獵頭如何用30秒判斷一份簡(jiǎn)歷？

HR每天接觸大量的簡(jiǎn)歷，HR瀏覽一份簡(jiǎn)歷大概需要30秒。這么短的時(shí)間，獵頭怎么判斷簡(jiǎn)歷？其實(shí)L獵頭篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候只看關(guān)鍵詞。

比如某廣告公司想招聘銷售總經(jīng)理，核心關(guān)鍵詞，廣告媒體行業(yè)，銷售區(qū)域經(jīng)理，區(qū)域總監(jiān)，成員30人以上，熟悉OTT廣告。

獵頭 簡(jiǎn)歷的選擇取決于這些關(guān)鍵詞。如果一份簡(jiǎn)歷的重合度低于80%，你基本就被淘汰了。

人力資源與管理。;一份好的簡(jiǎn)歷是什么樣的？

(1)教育信息

你的學(xué)校，學(xué)歷，專業(yè)和交易，一些大企業(yè)對(duì)學(xué)歷都有硬性指標(biāo)。學(xué)歷不達(dá)標(biāo)，工作經(jīng)驗(yàn)再豐富，簡(jiǎn)歷也過(guò)不去。

(2)用數(shù)據(jù)說(shuō)話

在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，大部分人都會(huì)花很多篇幅介紹自己的經(jīng)歷，做過(guò)什么項(xiàng)目，開(kāi)展過(guò)什么活動(dòng)，會(huì)有什么技能...這些都是從自己的角度。在HR方面，他們更關(guān)心你在這個(gè)項(xiàng)目中扮演了什么角色，取得了什么成績(jī)。

(3)漂亮的簡(jiǎn)歷

一份漂亮的簡(jiǎn)歷會(huì)給獵頭留下好印象，吸引他的注意。一份粗糙的簡(jiǎn)歷不會(huì)讓獵頭相信你做得很好。所以做一份漂亮的簡(jiǎn)歷就顯得尤為重要。我收集了各行業(yè)的簡(jiǎn)歷模板，以及簡(jiǎn)歷封面、面試技巧等相關(guān)資料。如果你需要私信，我來(lái)做，免費(fèi)分享給你。

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