對酒店的意見和建議？對酒店的意見和建議可以是:一、酒店的衛(wèi)生環(huán)境，尤其是衛(wèi)生死角，一定要打掃干凈，尤其是衛(wèi)生間。第二，酒店的床墊和床上用品必須保持干燥，永遠不要感到潮濕。第三，酒店服務人員一定要保持微

對酒店的意見和建議？

第二，酒店的床墊和床上用品必須保持干燥，永遠不要感到潮濕。

第三，酒店服務人員一定要保持微笑，體貼入微。

10條對酒店改善建議？

2.酒店有效運行質(zhì)量管理體系，實施具體的工作方法。

3.這家酒店有一個質(zhì)量管理的口號，為員工所熟知。

4.酒店總經(jīng)理重視運營質(zhì)量的管理，參與質(zhì)量管理標準和策略的制定和實施。

5.酒店及時總結運營質(zhì)量管理的措施和經(jīng)驗，與同行分享。

6.酒店有客人滿意度和員工滿意度評價體系，運行正常。

7.酒店各部門都有運營質(zhì)量的檢查、評估和考核，運行良好。

8.TQM(全面質(zhì)量管理)、零缺陷等質(zhì)量管理活動在酒店內(nèi)部開展。

9.酒店有相關的培訓來提高員工素質(zhì)。;質(zhì)量管理意識和記錄是否完整。

10.酒店的每個部門都有完整的管理制度、操作規(guī)范和操作規(guī)程。

對酒店合理化的建議？

2.節(jié)能降耗，減少不必要的消耗。酒店是一個大消費行業(yè)，每天幾萬的能源費用，加上客房內(nèi)的清潔用品和一次性用品的消耗，這是一筆非常大的成本。如果我們采取措施節(jié)能降耗，我們每個月都會節(jié)省很多錢。

3.添加和個性化服務。酒店是一個競爭非常激烈的行業(yè)。客人入住酒店是隨意的，所以酒店對客人的第一印象很重要。增加酒店和。;特色和個性化的服務可以吸引客人，吸引回頭客和更多的游客。

4.物流支持，物流工作對酒店來說非常重要。酒店每天需要消耗很多物品，比如飲料、食品原料、一次性用品、調(diào)料等。如果物流工作沒有做好，這些物品將會斷貨，影響酒店 s操作。所以要保證酒店的物流，首先要保證酒店日常耗材的供應不能中斷。此外，員工和。;吃飯住宿也要有保障。如果員工可以 連吃住都不能保證，怎么能保證他們好好工作呢？

對酒店管理發(fā)展有什么建議？

第一，全體員工樹立服務意識。

這是最重要的一點，因為酒店是服務行業(yè)，提供服務是為了獲取利潤和價值。必須明確客人應得到的相應服務 "物有所值當他們付錢的時候；客人是酒店的衣食父母，是酒店的源泉 ■生存。酒店必須建立在尊重客人，站在客人的立場上。站在我們的立場上，我們應該想客人所想，急客人所急，為客人提供一流的服務。

這里的服務要求的是主動服務，也就是客人來到酒店，員工要以服務客人為主，而不是等客戶提出服務要求后再提供服務，這是很不一樣的。我發(fā)現(xiàn)賀州的很多酒店都可以 做不到這一點，他們提供的都是被動服務，是員工服務意識不足的具體表現(xiàn)。如果我們酒店能做到這一點，會給客人留下好印象，給人一種 "在家 "。

二要提高服務質(zhì)量。

提高服務質(zhì)量最重要的是把服務細節(jié)做到位。細節(jié)決定成敗！服務質(zhì)量取決于工作的細致程度。服務細節(jié)到位，才能讓客人感受到服務的存在，因為酒店提供的服務一般都是一樣的，只有細微之處才能體現(xiàn)出管理的水平。只有做普通人做不到的小事。;我們能否將我們的酒店與其他酒店區(qū)分開來，給客人一種與眾不同的感覺。

因此，有必要建立服務的標準程序。在制定服務規(guī)程時，確定服務環(huán)節(jié)的流程，如預訂-GT入住-GT退房-GT客房清潔-GT入住，確定各環(huán)節(jié)的統(tǒng)一動作、語言、時間、設備，以及解決突發(fā)事件和臨時要求的方法。這些都應該以規(guī)章制度的形式表現(xiàn)出來。用服務規(guī)范統(tǒng)一各項服務工作，做到服務質(zhì)量標準化、服務崗位標準化、服務工作程序化、系列化。要求員工做好。

第三，酒店管理創(chuàng)新決定輸贏。

同類酒店的區(qū)別在細節(jié)，酒店的功能都是一樣的，同類酒店沒有太大區(qū)別。主要區(qū)別在于細節(jié)。這就需要對客戶群體進行詳細的分類，并提供相應的個性化服務，這樣才能體現(xiàn)特色和創(chuàng)新。酒店的成功靠的是細節(jié)的積累，是日常工作流程、服務規(guī)定、服務標準的體現(xiàn)，尤其是個案的解決。我們要注意每一個細節(jié)，否則會因小失大，釀成大錯。

第四，拓展客戶資源。

爭取和賀州幾家大旅行社合作，爭取團隊客戶。團隊客戶是長期利益的保證，是提高入住率的保證。在這方面，要對團隊客戶提供優(yōu)惠，財務上要方便。

在客戶資源的開發(fā)上，要給予VIP客戶一些相應的優(yōu)惠政策和個性化服務，讓VIP在這里享受專屬的尊貴。讓這些人覺得自己不是一個大眾群體。對于一些長期、重要的VIP客戶，價格優(yōu)惠不足，需要人性化的服務(當然是法律服務)，讓重要客戶有不一樣的感受，對保證淡季入住率非常重要。

酒店是各種業(yè)務和部門的組合。為了滿足不同種類客人的各種需求，酒店形成了復雜的業(yè)務和繁雜的事務；為了保證一流的服務，必須建立酒店管理。理性的意識。通過酒店管理流程，執(zhí)行各項管理職能，達到預期的經(jīng)營目標。