威海經(jīng)區(qū)世高光電子有限公司怎樣?有什么待遇，平均薪水？有兩個(gè)班次，12點(diǎn) 每天打卡，周六周日不休假，也不好請(qǐng)病假。只交五險(xiǎn)，不交公積金，平均工資5000。企業(yè)一般幾號(hào)發(fā)薪？通常在10號(hào)或15號(hào)領(lǐng)工資。

威海經(jīng)區(qū)世高光電子有限公司怎樣?有什么待遇，平均薪水？

有兩個(gè)班次，12點(diǎn) 每天打卡，周六周日不休假，也不好請(qǐng)病假。只交五險(xiǎn)，不交公積金，平均工資5000。

企業(yè)一般幾號(hào)發(fā)薪？

通常在10號(hào)或15號(hào)領(lǐng)工資。

不同的公司支付時(shí)間不同。大部分公司10號(hào)或者15號(hào)發(fā)工資，這是公司規(guī)定的。

一般10號(hào)左右拿工資的都是國企，上市公司，外企，公司制度健全。

一般15號(hào)或者20號(hào)發(fā)工資的基本都是小企業(yè)，尤其是社會(huì)服務(wù)和勞動(dòng)密集型的公司。

企業(yè)一般幾號(hào)發(fā)薪？

企業(yè)一般是在次月10號(hào)之前發(fā)上個(gè)月的工資，但是有很多情況，就看你所在企業(yè)對(duì)工資發(fā)放時(shí)間的安排了。只要工資發(fā)放的時(shí)間和安排符合相關(guān)政策，是沒有問題的。當(dāng)然也有一些效益比較好的公司提前發(fā)工資。

山東威海最有名的電子廠都有那些，除了三星？

在威海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，即經(jīng)濟(jì)區(qū)，有一家石光電子廠。據(jù)說這家工廠工資待遇不錯(cuò)，已經(jīng)存在很多年了，但是要求嚴(yán)格。

此外還有富士康和溥杰，它們是前年在威海開業(yè)的。這兩個(gè)也很有名。

富士康是新開的工廠，捷普更早。高區(qū)的比較少。幾乎所有這些著名的。

山東威海最有名的電子廠都有那些，除了三星？

威海鳳城電子廠

文登市鑫源電子廠

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)卓遠(yuǎn)電子設(shè)備廠

威海東陽電子廠

石海宏興電子設(shè)備廠

威海成興電子設(shè)備廠

乳山多勝電子廠

都是威海比較大的電子廠，普通工人工資一般都是兩三千，但是包括加班。

威海經(jīng)區(qū)那個(gè)電子廠的待遇比較好？

威海經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)有許多電子工廠。從90年代末到現(xiàn)在，百花齊放，各有千秋。

單從待遇對(duì)比來看，近幾年成立的匯鑫電子廠和佳得利電子廠在待遇上很有競(jìng)爭(zhēng)力。但綜合來看，久負(fù)盛名的紅林電子更有優(yōu)勢(shì)。穩(wěn)定是最大的保障。后起之秀短期內(nèi)必須靠福利待遇吸引人，但很難保持領(lǐng)先。

威海經(jīng)區(qū)那個(gè)電子廠的待遇比較好？

威海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū):新凱迪電子(韓資)、石光電子(韓資)威海楚村工業(yè)園:卡爾電子、昌浩電子(韓資)、電子。

一般企業(yè)都幾號(hào)發(fā)工資呀？

工資延期上限為一個(gè)月。如果工資核算日在5月1日至5月31日，這部分工資發(fā)放在6月30日是合法的，如果在7月1日發(fā)放，則屬于延期。勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，并據(jù)此向企業(yè)要求賠償。

It it’你不一定說越早付款越好，但這是事實(shí)。;很模糊。比如公務(wù)員發(fā)工資，就是下個(gè)月給你 的工資，這當(dāng)然是最好的。計(jì)算最后一筆工資的工資需要一些時(shí)間。為了避開節(jié)假日，有獎(jiǎng)罰。延遲核算等方面造成損失，一般延遲5-10天。就幾天。

一般來說，企業(yè)流程效率越高，工資就能越早發(fā)放，這與管理者的管理思維有很大關(guān)系。當(dāng)然，你提到的現(xiàn)象和現(xiàn)實(shí)并沒有必然聯(lián)系。