社保繳納基數(shù)按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？職工個(gè)人以本人上一年度工資收入總額的月平均值作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)，其中:本單位新進(jìn)職工以本人全月工資收入 以本人當(dāng)月的起始工資為繳費(fèi)基數(shù)，參保單位以本單位全部職工月繳費(fèi)基

社保繳納基數(shù)按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？

職工個(gè)人以本人上一年度工資收入總額的月平均值作為本年度的月繳費(fèi)基數(shù)，其中:本單位新進(jìn)職工以本人全月工資收入 以本人當(dāng)月的起始工資為繳費(fèi)基數(shù)，參保單位以本單位全部職工月繳費(fèi)基數(shù)之和為本單位月繳費(fèi)基數(shù)。

職工上年度工資收入總額是指職工上年度1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。

一般以本人上一年度的工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(一)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)。

(二)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%的，繳費(fèi)基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%。

(3)如果員工 的工資在300%到60%之間，應(yīng)如實(shí)申報(bào)。無(wú)法確定職工工資收入時(shí)，按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY確定繳費(fèi)基數(shù)。

社保繳納基數(shù)按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算？

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指一個(gè)社保年度內(nèi)職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。按照職工本人上一年1月至12月全部工資收入的月平均額確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限，具體多少要看各地區(qū)實(shí)際情況。

社保繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)個(gè)人工資水平確定(在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的300 %-60 %范圍內(nèi))，不得低于最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

社?；鶖?shù)的計(jì)算公式為:繳費(fèi)費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。

社保是按照什么比例交的？

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱(chēng)社?；鶖?shù)，是指一個(gè)社保年度內(nèi)職工的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。根據(jù)職工申報(bào)的上一年1月至12月的月平均工資薪金稅金額確定。

社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。有上下限，具體多少要看各地區(qū)的實(shí)際情況。

社保繳納比例大致如下(以北京為例):

1.養(yǎng)老保險(xiǎn):單位21%,個(gè)人8%。

2.醫(yī)保:單位繳納10%,個(gè)人繳納2%。

3.失業(yè)保險(xiǎn):單位2%,個(gè)人1%。

4.工傷保險(xiǎn):工傷率根據(jù)單位行業(yè)范圍確定，在0.5 %到2 %之間，個(gè)人不用繳費(fèi)。

按照《住房公積金管理?xiàng)l例》的規(guī)定，公積金的繳存基數(shù)是上一年度職工月平均工資，以此來(lái)計(jì)算本年度的繳存額。早在2005年1月，建設(shè)部、財(cái)政部和 銀行《住房公積金管理中若干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》規(guī)定，職工和單位住房公積金繳存比例不得低于5%,原則上不得高于12%。住房公積金月繳存工資基數(shù)原則上不超過(guò)職工所在城市統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的上一年度職工月平均工資的二至三倍。

住房公積金月繳存額=上年度職工平均工資總額×繳存比例(注:個(gè)人繳存比例和單位繳存比例分別乘以月平均工資，其乘積相加。)，住房公積金月繳存額隨工資總額變化。