網(wǎng)友解答: 我就是蘇州地區(qū)的老師，我來回答這個問題。這份拒絕有償補課承諾書，早在暑假就已經(jīng)簽了。蘇州地區(qū)對于在職教師補課問題，抓的特別嚴。經(jīng)常敲警鐘，明察暗訪，還有各種舉報途徑。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)

我就是蘇州地區(qū)的老師，我來回答這個問題。

這份拒絕有償補課承諾書，早在暑假就已經(jīng)簽了。

蘇州地區(qū)對于在職教師補課問題，抓的特別嚴。經(jīng)常敲警鐘，明察暗訪，還有各種舉報途徑。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接扣除全年績效（大約5-7萬）并不得評先評優(yōu)、評職稱等。情節(jié)嚴重的，直接開除。

所以，不能說蘇州沒有在職教師補課，但至少沒有明目張膽補課的！

因為，補課的代價太大了，得不償失！普通老師受不了這種處罰力度！

只有大肆招生，形成規(guī)模效應，才不怕處罰。而能做到那樣的，早就辭職了，專業(yè)做教育輔導了！

不知道大家看出來沒有？蘇州老師的收入是很高的，一是不需要那么辛苦補課了，二是沒必要犯險補課，偷雞不成反虧大發(fā)！

蘇州教師平均工資遠超全國平均，完全沒必要再去辛苦補課！

所以，想治理補課，先漲工資！

有多少課是因為“錢”而必須補的？有多少課是因為提高學生的成績而補的？我想只有當事的補課教師自己才知道。我認為蘇州教育局發(fā)布禁止全市老師補課的文件通知，很明智，從學生的角度來說，是學習減負，從家長的角度來說，經(jīng)濟減負。唯獨從教師的角度來說，是收入減少。蘇州的老師收入是很高的了，沒有必要因小失大，收入減少是次要的，如果因為補課辦班，而不能評先評優(yōu)甚至丟掉了工作，就是撿了芝麻丟了西瓜了。別說是蘇州，其它城市針對教師補課也發(fā)布了相應的禁止通知了，但是，即使明察暗訪，也是有漏網(wǎng)之魚的，明面上是沒有敢大張旗鼓地補課了，還是有懼畏之心的。補課，有的家長不滿意，心疼孩子，也心疼補課費，埋怨老師課上不講，真的不補課了，有的家長也不滿意，認為自己的孩子只有補課，學習成績才能提高。這讓老師到底何去何從？

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