合肥企業(yè)聘用殘疾人有什么優(yōu)惠 企業(yè)聘用退休殘疾人有什么優(yōu)惠？
企業(yè)聘用退休殘疾人有什么優(yōu)惠？公司 對(duì)殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策如下:1、企業(yè)招用殘疾職工，可免征營(yíng)業(yè)稅；2.稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位招用殘疾人數(shù)量，按照一定比例退還增值稅；3.殘疾人的個(gè)人所得稅在我國(guó)也會(huì)被稅務(wù)部
企業(yè)聘用退休殘疾人有什么優(yōu)惠？
公司 對(duì)殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策如下:
1、企業(yè)招用殘疾職工，可免征營(yíng)業(yè)稅；
2.稅務(wù)機(jī)關(guān)根據(jù)單位招用殘疾人數(shù)量，按照一定比例退還增值稅；
3.殘疾人的個(gè)人所得稅在我國(guó)也會(huì)被稅務(wù)部門減免，企業(yè)支付給殘疾人的工資也可以在企業(yè)繳納的企業(yè)所得稅中扣除，所以可以知道殘疾人的工資會(huì)扣除10%。
公司雇傭殘疾人三年以上的好處？公司雇傭一定比例的殘疾人，公司每年可以少交很多稅，也是國(guó)家對(duì)這類企業(yè)的一種照顧，也是國(guó)家對(duì)這類企業(yè)的一種照顧。
公司雇傭殘疾人三年以上的好處？
1 .稅收優(yōu)惠:招用殘疾員工的企業(yè)會(huì)有一定的稅收優(yōu)惠?！獙⑼诉€增值稅，減少營(yíng)業(yè)稅，免除剩余保險(xiǎn)費(fèi)，并減少費(fèi)用。2.優(yōu)惠政策:國(guó)家政策將更傾向于關(guān)愛雇用殘疾員工的企業(yè)。
3.品牌推廣:企業(yè)吸收殘疾員工體現(xiàn)了企業(yè)的關(guān)愛文化，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，樹立了良好的雇主品牌。
公司雇傭殘疾人三年以上的好處？企業(yè)招聘殘疾員工最直接的好處是可以節(jié)約企業(yè)成本。從專業(yè)上講，他們可以為企業(yè)減免殘保金(全稱殘疾人就業(yè)保障金)！
根據(jù)法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該雇用一定比例的殘疾人，否則他們必須支付剩余的保險(xiǎn)費(fèi)。讓 我們舉個(gè)例子，計(jì)算一下剩余保險(xiǎn)費(fèi)給企業(yè)帶來多大的壓力。
如果北京某企業(yè)共有員工500人，每個(gè)員工的平均年薪為13萬(wàn)，那么該企業(yè)每年應(yīng)繳納的剩余保險(xiǎn)費(fèi)為500× 1.7 %× 13萬(wàn)= 110.5萬(wàn)，由稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。這就是沒有殘疾人就業(yè)的情況。
按照規(guī)定，企業(yè)要按不低于1.5%的比例招用殘疾人，這樣企業(yè)就不用交殘保金了，會(huì)節(jié)省很多成本。
私企招收殘疾人有什么優(yōu)惠政策？企業(yè)招用殘疾人就業(yè)可享受以下三項(xiàng)優(yōu)惠政策。
1.用人單位安置殘疾人就業(yè)，達(dá)到本單位職工總數(shù)1.5%時(shí)，可以不繳納殘疾人保障金。
2.企業(yè)安排殘疾人就業(yè)占職工總數(shù)25%以上且不少于10人的，可享受退稅政策；
3.安排殘疾人就業(yè)的企業(yè)占職工總數(shù)1.5%以上，超比例部分實(shí)際安排就業(yè)人數(shù)超過1人(四舍五入，含1人)，可享受超比例殘疾人就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。