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獎(jiǎng)金算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)嗎 年終獎(jiǎng)金是否計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)包含獎(jiǎng)金么? ;美國(guó)的法律規(guī)定在理論上是必要的,但在實(shí)踐中不一定,因?yàn)榉纱嬖诳蓤?zhí)行性不足的問(wèn)題。比如年終獎(jiǎng)可以 t實(shí)際年度內(nèi)不納入社?;鶖?shù),但下一年度只能按照上一年度的平均收入計(jì)算

獎(jiǎng)金算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)嗎 年終獎(jiǎng)金是否計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)包含獎(jiǎng)金么?

;美國(guó)的法律規(guī)定在理論上是必要的,但在實(shí)踐中不一定,因?yàn)榉纱嬖诳蓤?zhí)行性不足的問(wèn)題。

比如年終獎(jiǎng)可以 t實(shí)際年度內(nèi)不納入社?;鶖?shù),但下一年度只能按照上一年度的平均收入計(jì)算,下一年度也是同樣的周期。如果員工在領(lǐng)取了當(dāng)年的年終獎(jiǎng)后離職,沒(méi)有辦法將獎(jiǎng)金計(jì)入社?;鶖?shù),會(huì)在另一家公司重新計(jì)算。

獎(jiǎng)金算養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)嗎?

:首先這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是指社保要求的統(tǒng)一繳費(fèi)基數(shù)還是個(gè)人申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)?

如果是前者,獎(jiǎng)金不計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù),獎(jiǎng)金與社保繳費(fèi)基數(shù)無(wú)關(guān)。社保繳費(fèi)基數(shù)由國(guó)家確定,各省根據(jù)各省情況確定社保繳費(fèi)基數(shù) 的自身情況。其實(shí)這個(gè)社保繳費(fèi)基數(shù)就是一個(gè)全社會(huì)的平均工資。當(dāng)然,有些省份是統(tǒng)籌社會(huì)平均工資的,那么也就是說(shuō),社會(huì)平均工資,也就是社保繳費(fèi)基數(shù),在你所在省份的任何一個(gè)城市都是一樣的。

如果是指后者,按照國(guó)家關(guān)于社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)規(guī)定,明確職工社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)以 "我上一年的平均月薪。同時(shí)還明確,月平均工資的計(jì)算應(yīng)當(dāng)以國(guó)家統(tǒng)計(jì)局工資總額統(tǒng)計(jì)中所列項(xiàng)目為基礎(chǔ),包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和其他收入。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō),獎(jiǎng)金可以計(jì)入個(gè)人申報(bào)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)。

年終獎(jiǎng)金是否計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)?

年終獎(jiǎng)計(jì)入社保繳費(fèi)基數(shù)。鑒于用人單位工資支付形式的多樣化,職工在確定繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面:

(一)單位直接為職工代扣代繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金和個(gè)人所得稅;;工資應(yīng)計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

(2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工的交通補(bǔ)貼、補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日費(fèi)、高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位津貼等應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

(3)單位通過(guò)稅后利潤(rùn)提成或股息支付給職工個(gè)人的工資應(yīng)納入繳費(fèi)基數(shù)。

(4)實(shí)行基本工資制的員工,根據(jù)營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)從提成中獲得的收入,納入繳費(fèi)基數(shù)。

(5)對(duì)承擔(dān)業(yè)務(wù)承包或費(fèi)用包干的職工,按其承包收入的60%計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。

當(dāng)然,

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)算不算年終獎(jiǎng)?

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)不是年終獎(jiǎng)。我們知道,年終獎(jiǎng)也叫十三薪或十三月薪。準(zhǔn)確的說(shuō)應(yīng)該叫一次性獎(jiǎng)金或者全年工資。養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)是指?jìng)€(gè)人當(dāng)月的基本工資,也就是說(shuō),員工的社保是全年十二個(gè)月按月繳納的,年終獎(jiǎng)是不需要也不能發(fā)的??梢?jiàn),養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)當(dāng)然不包括年終獎(jiǎng)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)算不算年終獎(jiǎng)?

社?;鶖?shù)包括年終獎(jiǎng),社保基數(shù)一般是指繳費(fèi)人上一年度全部工資收入的月平均值。

這里需要我們注意的是,所有的工資性收入包括基本工資、津貼、獎(jiǎng)金等等。通過(guò)計(jì)算月平均,可以得出該繳費(fèi)人今年的社保繳費(fèi)基數(shù)。社?;鶖?shù)是用人單位和職工繳納社保的主要依據(jù)。往往個(gè)人收入越高,社保繳費(fèi)基數(shù)越高。但這并不意味著社保繳費(fèi)基數(shù)是無(wú)限的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)算不算年終獎(jiǎng)?

罐頭公司。;不算在內(nèi)。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障中的一種保險(xiǎn)。繳納社保是每個(gè)單位的義務(wù)。這是法律規(guī)定的,每年的年終獎(jiǎng)是單位給員工的一種福利。這兩者不能放在一起討論。