業(yè)績(jī)提成怎么算社?；鶖?shù)？社保費(fèi)征收基數(shù)是包含銷售提成、績(jī)效工資和計(jì)件工資的。工資的組成，《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）做出了明確規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全

業(yè)績(jī)提成怎么算社?；鶖?shù)？

社保費(fèi)征收基數(shù)是包含銷售提成、績(jī)效工資和計(jì)件工資的。工資的組成，《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令第1號(hào)）做出了明確規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。

事業(yè)單位人員社保基數(shù)怎么定？

如下

職工個(gè)人以年月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)；用人單位以職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。職工工資包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等。

社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%~300%為繳納基數(shù)，例如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元~3000元。

事業(yè)單位人員社?；鶖?shù)怎么定？

事業(yè)單位繳費(fèi)工資基數(shù)=本人上年度的【基本工資 國(guó)家統(tǒng)一的津補(bǔ)貼（特區(qū)津貼等國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目） 績(jī)效工資】/發(fā)放工資月數(shù)

大多數(shù)事業(yè)單位繳費(fèi)基數(shù)=上一年度的（崗位工資 薪級(jí)工資 崗位津貼 生活補(bǔ)貼 績(jī)效工資）/發(fā)放工資月數(shù)

陜西省年終績(jī)效算不算養(yǎng)老基數(shù)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)費(fèi)的依據(jù)是公司全年應(yīng)付職工薪酬的總額，只要單位的年終績(jī)效獎(jiǎng)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬，那么肯定要計(jì)入養(yǎng)老基數(shù)。2021年開始養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行的是誠(chéng)信申報(bào)，所以企業(yè)在辦理員工基數(shù)申報(bào)的時(shí)候，應(yīng)該按照公司實(shí)際員工發(fā)放工資總額進(jìn)行計(jì)費(fèi)。

陜西省年終績(jī)效算不算養(yǎng)老基數(shù)？

社保交納的基數(shù)包括績(jī)效考核工資，基數(shù)一般是以上一年11月的打卡工資作為調(diào)整依據(jù)，而個(gè)人所得稅以上當(dāng)月打卡工資作為依據(jù)扣除。（扣除社保以后）補(bǔ)充：由于薪酬都是要交納個(gè)人所得稅的，并且第二年會(huì)以此作為交納社保的依據(jù)，因此很多公司通過各種調(diào)整方式，將一部分薪酬作為福利來發(fā)放，例如使用購(gòu)物卡發(fā)放等。