社保繳費時間規(guī)定？按照國家的相關(guān)要求，公司必須在新員工入職的三十天內(nèi)為員工繳存辦理社保，否則就是不合規(guī)的，也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天?！渡鐣ｋU法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起

社保繳費時間規(guī)定？

按照國家的相關(guān)要求，公司必須在新員工入職的三十天內(nèi)為員工繳存辦理社保，否則就是不合規(guī)的，也就是新員工入職購買社保的時間期限為30天。

《社會保險法》第五十八條：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

入職繳納五險是什么時候繳納？

根據(jù)勞動合同法規(guī)定，員工入職后的三十天以內(nèi)，企業(yè)必須為員工申報繳納社保，只要沒有超出三十天時間，企業(yè)通常會選擇在員工入職的次月申報社保繳納，企業(yè)申報繳納的當(dāng)月，由當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門根據(jù)企業(yè)申報的名冊及繳費基數(shù)，在企業(yè)資金帳戶中統(tǒng)一實施代扣代繳。企業(yè)再從員工的工資中扣除員工應(yīng)繳的部分。

上班多少天交社保？

勞動合同法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)、與勞動者簽訂書面勞動合同；從合同簽訂之日起、就有為勞動者繳納社會保險的法定義務(wù)。因此上班30日內(nèi)應(yīng)當(dāng)交社保。

勞動法規(guī)定員工入職多長時間繳納社保？

用人單位何時為勞動者購買社保？法律沒有明確規(guī)定。就勞動合同法立法精神而言，勞動者與用人單位形成事實上勞動關(guān)系之時，用人單位就要為勞動者購買社保。最遲應(yīng)該在事實上勞動關(guān)系確立一個月內(nèi)，為勞動者購買社保?！　　　趧臃ㄒ?guī)定，一個月內(nèi)用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，而且勞動者從上班之日起就與用人單位建立起勞動關(guān)系，是單位的員工（那怕在試用期，沒有簽訂合同，也是單位員工，根據(jù)勞動法的規(guī)定，用人單位和勞動者形成了事實上的勞動關(guān)系），都應(yīng)當(dāng)依法繳納社會保險費用。由此可知，用人單位最遲應(yīng)在形成事實上的勞動關(guān)系的第二個月，為勞動者繳納各種社會保險。

勞動法規(guī)定員工入職多長時間繳納社保？

用人單位自用工之日起三十日內(nèi)。根據(jù)《社會保險法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。擴(kuò)展資料：《社會保險法》第十一章，法律責(zé)任：第八十四條，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十五條，用人單位拒不出具終止或者解除勞動關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定處理。第八十六條，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。第八十七條，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品經(jīng)營單位等社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險基金支出的，由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。屬于社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)的，解除服務(wù)協(xié)議；直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員有執(zhí)業(yè)資格的，依法吊銷其執(zhí)業(yè)資格。