獎(jiǎng)金系數(shù)怎么算?平均一千元我的系數(shù)是1.2？每份應(yīng)分：5÷(1.8 1.5x3 1.2)=5÷7.5=2/3系數(shù)為1.8的應(yīng)分：1.8x2/3=1.2(萬元)系數(shù)為1.5的應(yīng)分：1.5x2/3=1(萬

獎(jiǎng)金系數(shù)怎么算?平均一千元我的系數(shù)是1.2？

每份應(yīng)分：5÷(1.8 1.5x3 1.2)=5÷7.5=2/3系數(shù)為1.8的應(yīng)分：1.8x2/3=1.2(萬元)系數(shù)為1.5的應(yīng)分：1.5x2/3=1(萬元)系數(shù)為1.2的應(yīng)分：1.2x2/3=0.8(萬元)

獎(jiǎng)金系數(shù)怎么算?平均一千元我的系數(shù)是1.2？

按你月考核分平均100分計(jì)算

1000/（100*1.2）=8.33

也就是說，你們單位分值的獎(jiǎng)金為8.33元

獎(jiǎng)金系數(shù)1.2什么意思？

獎(jiǎng)金基數(shù)為1，獎(jiǎng)金系數(shù)為1.2，則獎(jiǎng)金的總數(shù)額為基數(shù)獎(jiǎng)金乘上1.2。通俗的說就是獎(jiǎng)金高于平均水平。

通常公司會(huì)根據(jù)各個(gè)人的績(jī)效表現(xiàn)來決定每人的獎(jiǎng)金系數(shù)，大部分人員的獎(jiǎng)金系數(shù)會(huì)為1，低于平均績(jī)的人員，獎(jiǎng)金系數(shù)會(huì)低于1，反之績(jī)效比較高的人，獎(jiǎng)金系數(shù)會(huì)大于1。

在崗績(jī)效1.2什么意思？

績(jī)效系數(shù)1.2工資意思是，績(jī)效系數(shù)決定了績(jī)效工資，績(jī)效工資=績(jī)效工資基數(shù)*績(jī)效系數(shù)，總工資=職位基本工資 績(jī)效工資。

所以績(jī)效系數(shù)1.2也就意味著你當(dāng)月或者當(dāng)前計(jì)數(shù)期限內(nèi)的績(jī)效是非常好的，超過正常的水準(zhǔn)，所以你獲得績(jī)效獎(jiǎng)金也會(huì)比正常的基數(shù)要高。