足球運動的工資怎么算的？一般大牌球員基本上都是基本工資,然后加一些獎金的,比如出場,奪冠等,還有就是廣告收入是很大的一項,就比如小貝的收入,很大一部分是贊助商掏的錢足球獎金計算？足球運動員薪酬主要有工

足球運動的工資怎么算的？

一般大牌球員基本上都是基本工資,然后加一些獎金的,比如出場,奪冠等,還有就是廣告收入是很大的一項,就比如小貝的收入,很大一部分是贊助商掏的錢

足球獎金計算？

足球運動員薪酬主要有工資 獎金 額外收入組成。

薪酬=月度工資 聯(lián)賽獎金 歐冠獎金 其他賽事獎金 肖像收入/廣告收入/代言收入/活動收入

一 工資

足球運動員根據(jù)合同確定工資，基本上都是按月發(fā)放的。足球賽事每年6-8月份是休賽期，運動員只要還是在合同期內(nèi)，每月還都是有工資的；如果運動員受傷，俱樂部都是有給球員買保險的，這個時候的工資是由保險公司支付的。你發(fā)現(xiàn)目前C羅每年的工資高達(dá)稅后3100萬，其中一部分是工資，簽字費，獎金等。當(dāng)然大部分人的工資是比較低的，主要還是要靠獎金的。

二 獎金

獎金包分配

聯(lián)賽單場賽事獎金包的切分：

首先要確定教練組和球員組之間的分配，一般教練組占20%，球員組占80%；

其次是教練組獎金的分配，主教練占12%，其他教練占8%；

第三是球員組獎金的分配，球員分為上場和不上場，不上場的球員為0《M《3%，主要看未上場球員的貢獻度，也可以不分；上場球員參與其他獎金80%-M的分配。

第四還要看比賽結(jié)果，是贏球、平局、還是輸球來定。

球員績效評價

運動員工作內(nèi)容的特殊性，重點要解決的是球員的績效如何獎金掛鉤的問題。我們可以把球員上場時間看成工作量，個人評分看成是工作質(zhì)量來評價球員績效。球員的在場上的動作，基本是跑動、拼搶/攔截、助攻/射門/進球組成，所以個人評分又可以分為根據(jù)有效跑動得分、拼搶得分、貢獻得分組合評價。當(dāng)然五大聯(lián)賽俱樂部內(nèi)部評分因素是有差異，例如一般球員有傳球成功率、空中對抗成功率、觸球次數(shù)、犯規(guī)次數(shù)、射門數(shù)、過人次數(shù)、搶斷次數(shù)、總評分等。對于門將來說，傳球成功率、空中對抗成功率、觸球次數(shù)、犯規(guī)次數(shù)、撲救次數(shù)、一對一撲救次數(shù)、沒收傳中球次數(shù)等。至于取哪些維度作為評價，只是選擇因素多少而已。

足球運動員場薪？

足球運動員薪酬有兩種，一種是年薪制，比如梅西一年一億，一種是英超的周薪制，比如博格巴20磅一周，場薪?jīng)]聽說過。

你好，足球運動員都是提前簽訂合同的，如果在合同期內(nèi)球因為各種各樣的原因而又沒有違反合同規(guī)定，比如受傷或者教練不重用導(dǎo)致上不了場的話，他的基本薪水并不會受到影響。但是現(xiàn)在很多俱樂部在簽合同的時候都會有另外的關(guān)于獎金的規(guī)定，比如團體榮譽，比如個人榮譽，上場數(shù)，進球數(shù)等等都會影響?yīng)劷鸢l(fā)放。所以基本薪水不會影響，但如果一直踢不上比賽，獎金應(yīng)該是會有影響的。