天貓運(yùn)營(yíng)提點(diǎn)怎么算？1.底薪 銷售額提成(上不封頂) 這是最簡(jiǎn)單的,例如運(yùn)營(yíng)底薪5000 銷售額1%提成 提成比例根據(jù)類目及店鋪量級(jí)來(lái)定,有百分之幾的,也有千分之幾的 這種就會(huì)出現(xiàn)銷售額爆發(fā)后,工資過(guò)

天貓運(yùn)營(yíng)提點(diǎn)怎么算？

1.

底薪 銷售額提成(上不封頂) 這是最簡(jiǎn)單的,例如運(yùn)營(yíng)底薪5000 銷售額1%提成 提成比例根據(jù)類目及店鋪量級(jí)來(lái)定,有百分之幾的,也有千分之幾的 這種就會(huì)出現(xiàn)銷售額爆發(fā)后,工資過(guò)高, 適合穩(wěn)定的店鋪和高級(jí)崗位, 在日常經(jīng)營(yíng)中要注意避免運(yùn)營(yíng)低價(jià)虧本傾銷惡意賺取高額提成

2.

底薪 有責(zé)提成(上不封頂) 制定每個(gè)月的銷售額目標(biāo),完成目標(biāo)后提成 例如底薪5000,提成計(jì)算方式就是 銷售額目標(biāo)是某月50萬(wàn) 做了50萬(wàn)就只有底薪5000元 做了55萬(wàn),就是(55w-50w)*2% 5000=6000 做500萬(wàn),就是(500w-50w)*2% 5000=9.5w 每個(gè)月的銷售額目標(biāo)根據(jù)店鋪發(fā)展制定, 基本不會(huì)出現(xiàn)工資過(guò)高的情況,即使有了也只是一個(gè)月 像一個(gè)目標(biāo)50萬(wàn)的店,做了500萬(wàn),也是值得給這么多錢的

3.

底薪 有責(zé)階梯式提成(上不封頂) 制定每

提成比例計(jì)算公式？

計(jì)算公式，金額數(shù)×提成比例=提成金額。

1、例如要提成的比例是8%，完成要提成比例的金額是8600，提成的金額就是8600×8%=688。

2、再比如有個(gè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，總設(shè)計(jì)費(fèi)為20萬(wàn)，你能得1個(gè)百分點(diǎn)的提成，就是能得總設(shè)計(jì)費(fèi)1%的提成，即200000×1%=2000元。

提成比例計(jì)算公式？

提成的計(jì)算公式為：

1、提成數(shù)=業(yè)績(jī)總額×應(yīng)計(jì)提率。

2、提成數(shù)=超額業(yè)務(wù)量×單位提成量。

設(shè)計(jì)師的提成怎么計(jì)算更合理？

1、基本工資是人工費(fèi)用，作為成本的一部分，應(yīng)當(dāng)算作成本。

2、可以均攤?；蚋鶕?jù)設(shè)計(jì)師的月收入額分?jǐn)偂?/p>

3、跨月度的提成，從開(kāi)始設(shè)計(jì)的月份開(kāi)始，到設(shè)計(jì)完成結(jié)束，在這期間的若干個(gè)月內(nèi)分?jǐn)偂?/p>

產(chǎn)品設(shè)計(jì)師提成要怎么算？提純利潤(rùn)的百分比是多少？在線等？

通常都是產(chǎn)品設(shè)計(jì)費(fèi)用的5%-10% 但有些公司是不給加提成的，每個(gè)月工資都差不多。

是按工作年份，逐年漲工資的，悲催啊