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揭陽(yáng)聯(lián)通營(yíng)業(yè)員工資多少(聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)業(yè)員一個(gè)月多少工資?)

聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員一個(gè)月多少錢(qián)?。咳绻呛献鲝d,最多1500,如果是聯(lián)通公司自營(yíng)廳也不會(huì)超過(guò)1800, 最初三個(gè)月只能拿實(shí)習(xí)工資不會(huì)超過(guò)900。大哥這好高了!1000-1800買(mǎi)社??磪^(qū)域吧 一般600

揭陽(yáng)聯(lián)通營(yíng)業(yè)員工資多少(聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)業(yè)員一個(gè)月多少工資?)

聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員一個(gè)月多少錢(qián)?。?/h2>

如果是合作廳,最多1500,如果是聯(lián)通公司自營(yíng)廳也不會(huì)超過(guò)1800, 最初三個(gè)月只能拿實(shí)習(xí)工資不會(huì)超過(guò)900。大哥這好高了!1000-1800買(mǎi)社保看區(qū)域吧 一般6000-8000左右

聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員待遇怎么樣?

你好。主要看個(gè)人銷售業(yè)務(wù)量,做的好的人7000左右,做的不好的話也就千元左右,考驗(yàn)個(gè)人業(yè)務(wù)能力。待遇浮動(dòng)很大的。

聯(lián)通營(yíng)業(yè)廳的營(yíng)業(yè)員一個(gè)月多少工資?

如果是合作廳,最多1500,如果是聯(lián)通公司自營(yíng)廳也不會(huì)超過(guò)1800, 最初三個(gè)月只能拿實(shí)習(xí)工資不會(huì)超過(guò)900。

中國(guó)聯(lián)通營(yíng)業(yè)員工資怎么樣?

營(yíng)業(yè)員的工資是與你的績(jī)效掛鉤的,每個(gè)月開(kāi)戶越多,銷售的手機(jī)越多,工資就越高,工資組成是:基本工資 績(jī)效 提成,我們這兒營(yíng)業(yè)員銷量好的時(shí)候,一個(gè)月可以拿到7K左右,銷量一般的時(shí)候可以拿到4K-5K,銷量不好的時(shí)候似乎2K-3K,會(huì)根據(jù)個(gè)人的銷量、績(jī)效掛鉤,也就是屬于多勞多得

中國(guó)聯(lián)通營(yíng)業(yè)員工資怎么樣?

營(yíng)業(yè)員的工資是與你的績(jī)效掛鉤的,每個(gè)月開(kāi)戶越多,銷售的手機(jī)越多,工資就越高,工資組成是:基本工資 績(jī)效 提成,我們這兒營(yíng)業(yè)員銷量好的時(shí)候,一個(gè)月可以拿到7K左右,銷量一般的時(shí)候可以拿到4K-5K,銷量不好的時(shí)候似乎2K-3K,會(huì)根據(jù)個(gè)人的銷量、績(jī)效掛鉤,也就是屬于多勞多得

廣東的中國(guó)聯(lián)通的員工有多少工資一個(gè)月?

不同地區(qū)待遇不同,說(shuō)個(gè)平均標(biāo)準(zhǔn)大家參考下:中國(guó)聯(lián)通正式員工的薪資待遇是由基本工資和績(jī)效構(gòu)成,當(dāng)然各種福利也是應(yīng)有盡有,比如五險(xiǎn)一金,個(gè)人和公司加起來(lái)就有一千三以上,一個(gè)月一千三,一年就有一萬(wàn)五,社保每個(gè)月也有三四百。最重要的年終獎(jiǎng)金一般能分到3萬(wàn)以上,不算工資,各種福利加起來(lái)已經(jīng)有四五萬(wàn)。聯(lián)通總體待遇是年薪全部6-7萬(wàn)(不包年終獎(jiǎng)),特別發(fā)達(dá)城市更高,加上年終獎(jiǎng)大概會(huì)有十萬(wàn)左右。具體來(lái)講,聯(lián)通合同制員工與正式工有區(qū)別是:

1、無(wú)論是勞務(wù)派遣工(第三方) 還是直接與聯(lián)通簽訂的合同工,都屬于非正編類,說(shuō)通俗點(diǎn)就是臨時(shí)性員工,正式員工也是與聯(lián)通直接簽訂合同,但是不屬于合同制員工。

2、首先在編制上,正式員工屬于編制內(nèi),掛靠公務(wù)員管理模式,即享有公務(wù)員的各種待遇。而非正式合同制員工,由于是編制外,所以,不能享受公務(wù)員的管理待遇。其次,合同制的區(qū)別主要是編制內(nèi)或編制外的區(qū)別,而合同制,三年一簽,不管是編制內(nèi)還是編制外都一視同仁。就是說(shuō),編制內(nèi)的正式員工,也要三年考核一次(三年簽一次合同),合格后再續(xù)聘。區(qū)別是編制內(nèi)的正式員工一旦不合格,可以緩聘,緩聘期間沒(méi)有職稱工資。而非正式合同員工那是意味著辭退。綜上所述,只有努力的人才會(huì)更幸福。

廣東的中國(guó)聯(lián)通的員工有多少工資一個(gè)月?

中國(guó)聯(lián)通的基層員工目前以勞務(wù)派遣員工為主,工資待遇不高,在1000~2000之間,與聯(lián)通公司直接簽訂勞動(dòng)合同的正式員工的工資高一些,根據(jù)地區(qū)不同一般在2000~4000左右